Вопрос по больничному

больничный высчитывается из вашего среднего заработка, а не с часов в день

Больничный лист освобождает вас от работы. Нерабочее время не приравнивается ни к каким рабочим часам. Таких норм в законах нет. Переработка рассчитывается только по тем периодам месяца, когда вы не болели

Неверно вам мотивировал работодатель. У вас суммированный учет рабочего времени. Он считается по полугодиям и график составляется за раннее в который вносятся вынужденные выходные. Больничный лист никак не может влиять на ваш суммированый учет, время больничного не влияет на суммирование никак, он не учитывается просто в нем. То есть если запланирован вынужденный выходной его не могут убрать. И, что самое интересное, если вы все равно работаете в этот день, то вам обязаны платить как за работу в выходной в двойном размере через приказ.

Период б/л это не период работы, вы ведь находясь в отпуске не будете требовать после отпуска еще доп. дни отдыха, поскольку никакой работы в этот период вы не выполняли, следовательно переработки у вас нет. Работодатель прав.

Больничный рассчитывается по нормальной продолжительности раб. дня-8,2 ч (при 40ч. рабочей неделе) . В этот день у Вас переработки нет- и следовательно доп. дня отгула не набежало - работодатель прав, увы...

т. е то что у меня убрали один из дополнительных дней было неправильно? работодатель мотивировал это тем что за счет больничного у меня идет недоработка за полугодие и убрал день отдыха