Трудовое право

Поясните пару вопросов по больничному листку! Буду очень благодарна!

1. Если вы заболели и не выходите на работу - то должны ли вы обязательно уведомлять об этом работодателя, или можно просто придти на работу уже после болезни и предъявить листок нетрудоспособности? 2. В какой срок нужно вызывать терапевта для оформления больничного листка после начала болезни? Ведь он может не согласиться с тем, что болезнь началась с такого-то числа (если вызвать его через пару-тройку дней, например). 3. Листок нетрудоспособности нужно закрывать до выхода на работу? И обязательно ли это вообще делать?
у вас первый больничный? как узнает работодатель что вы больна, а не валяетесь в запое, терапевт выдаст больн. в день вызова, не зависимо сколько болеете, задним числом б/л не выдается, а закрывают б/л по выздоровлению, не закроешь б/л будут прогулы и статья на увольнение
Альбина Васильева
Альбина Васильева
7 851
Лучший ответ
1. Уведомлять необязательно, за неуведомление работодатель не имеет право применить к вам никакие санкции. Но всё-таки, чисто по человечески, всё же лучше позвонить и сказать, что вы на больничном. Это просто вопрос этики.

2. Больничный вам откроют только в день вызова врача. Задним числом не оформят.

3. Как только вам закроют больничный, на следующий день вы приступаете к работе (если этот день не выходной).
Полякова Елена
Полякова Елена
72 768
1. Уведомление работодателя о причине не выхода на работу не является вашей обязанностью с точки зрения болезни, а просто человеческое этическое отношение к своим коллегам, ведь именно им прийдется работать вместо вас.
2. Листок нетрудоспособности выписывается врачом-терапевтом участовым при приеме или на дому в случае когда пациент действиетльно является нетрудоспособным, т. е. данное заболевание действительно мешает приступить к исполнению трудовых обязанностей, листок нетрудоспособности выписывается не с того дня с которого по вашему мнению началась болезнь, а стого дня когда вы были осмотрены врачом.
3. После открытия листка нетрудоспособности вы обязаны являться к врачу в положенные сроки для прохождения лечения, неявка без уважительной причины будет расценена как нарушение режима, в том числе и неявка при закрытии больничного листка, такой листок нетрудоспособности работодатель оплачивать не будет
Как не пошли на работу, так и вызывать до 15 часов участкового, чтоб больничный выписала, зафиксировала. Те, пропущенные до вызова дни, -прогулы. Работодателя известить как же, чтоб он нашёл Вам срочно замену, чтоб производство не встало. Больничный закрывается при оговоре на приёме, болеем мы ещё,нет. Там доктор может ещё 2 дня дать, допустим на сбб, вскр и на работу выходим. Допустим, закрыли 14-15 на работку. Вообще лучше не болеть-всё на ногах же переносится
Уведомлять работодателя необязательно, но желательно, чтоб он мог спланировать работу без вас. Терапевта нужно вызывать в день начала болезни или самому сходить в поликлинику, терапевт то может и согласится с тем, что вы заболели раньше, но выписать больничный задним числом он не может. Лист закрывать нужно обязательно иначе он будет недействителен, соответственно не оплачен и дни болезни защитают как прогул.
Работодателя необходимо уведомить, что заболели (зачем вам косой взгляд потом) , а больничный вам не откроют задним числом, только в тот день когда вы вызовете терапевта