Трудовое право
сколько рабочий день если работаешь на 1,5 ставки
Ваш рабочий день должен быть 12 часов. 8 часов по основной должности и 4 часа по внутреннему совместительству.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
То есть если проще, рабочее время по Вашей совмещаемой ставке должно распределено за рамками основного рабочего времени. И табелировать Вас должны дважды.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
То есть если проще, рабочее время по Вашей совмещаемой ставке должно распределено за рамками основного рабочего времени. И табелировать Вас должны дважды.
) это написано в вашем трудовом договоре, в Приказе о приеме на работу, в Правилах внутреннего трудового распорядка )
графики же разные.... так не посчитать)
графики же разные.... так не посчитать)
скорее всего увеличится кол-во раб. часов
Похожие вопросы
- Могут ли меня обязать работать неполный рабочий день, если у меня 1,5 годовалый ребенок?
- работал 3 месяца на 0,5 ставки, затем перевили на работу на ставку полулось 1,5 ставки так проработал 2 месяца,
- Могу ли официально устроится на три работы не превышая 1,5 ставки?
- Может ли инвалид 3 группы работать на 1,8 ставки
- В связи с реорганизаций предлагают работать на 0,5 ставки, хотя раньше было1,5.Не подпишу бумаги-уволят. Дадут 5 окладов?
- Возможно ли иметь ДВА РАЗНЫХ внутренних совместительства? Например: ставка+ 0,25 + 0,2 (это не превышает 1,5 ставок)
- Как засчитается стаж, если я работаю на 0,5 ставки в течение года? Как за полгода или как за год?
- Какой отпус положен работнику, работающему на 1/2 ставки, но на постоянной работе? Желательно указать статью. Спасибо.
- мрот на 1 5 ставки
- на сновании чего запрещено совмещение и работа больше чем на 1,5 ставки?