Какой отпус положен работнику, работающему на 1/2 ставки, но на постоянной работе? Желательно указать статью. Спасибо.

не менее 28 календарных дней, ст. 114-115 ТК РФ

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

--------------------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся порядка и условий применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, см. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51.

--------------------------------------------------------------------------------

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

--------------------------------------------------------------------------------

Работа на условиях неполного рабочего времени (0,25; 0,5; 0,75 ставки) не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (ст. 93 ТК РФ)

Количество отпускных дней что полставочникам, что работающим на полной ставке постоянно. Оно определено общими нормами ТК РФ и действуют в вашей организации применительно к вашей должности и особенностям работы. Вы должны по количеству дней получать отпуск той же продолжительности, что и работник на полной ставке. Но рассчитывать бухгалтерия вам будет его по половине ставки. Здесь статья не важна, здесь важен порядок. В законе нет ограничений для полставочников в их правах, есть ограничения в деньгах.

Работнику положен отпуск 28 к. д. ( если не свевер конечно).

Знакомство с kasino-best-slotsclub изменило почти все в моей жизни. Это интернет казино высочайшего уровня, в котором есть всё нужное для славного времяпровождения и хорошего заработка. Знаком с ними давно и полностью клянусь в их надёжности. Режусь, выигрываю и вывожу уже не первую сотку. Регулярно режусь в лайв игры с дилерами. Скучать на сайте вам не придется, оригинальный софт и множество развлечений не дадут вам этого сделать. Риска ни малейшего нет, при регистрации вам выдадут бонус, который сможете спустить на игру. Прежде чем раздумывать, задумайтесь, лишние ли у вас 15-20 тысяч в неделю?...