ребенку 1,2 года, хочу выйти на работу, но с тем чтобы получить выгоду в деньгах, пособие+зарплата, подскажите как лучше

Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день, например 6-часовой, написав соответствующее заявление "Прошу считать меня приступившей к работе на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с ...". Статьи 93 и 256 ТК РФ. У нас несколько работниц так работают, все законно. Удачи!

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Выходите на неполный рабочий день, тогда пособие остается и + зарплата.

да, берите неполный рабочий день, тогда не потеряете пособие.

так в чем проблема-то? утраиваитесь неофициально и все дела...

и мне очень интересны ответы на этот вопрос!!!

Ришка правильно все говорит, но хочу добавить, что заработную плату вам будут платить из расчета отработанного времени.