Трудовое право
помогите пожалуйста: ребенку скоро 1.5 года хочу выйти на работу(денег не хватает), а на работе заставляют сидеть до 3-х
Дмитрий Корчинов
245
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Этот отпуск она может использовать полностью или по частям, т. е. она может подать заявление и прервать отпуск, на месяц выйти на работу и снова подать заявление о предоставлении отпуска. Это ее право и ей достаточно написать заявление.
вас никто не может "Заставить сидеть" до 3х лет. Вы можете выйти на работу в любое время.
Максим Емангулов
79 175
Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.
Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на этот счет. Статья 256 Трудового кодекса РФ говорит лишь о том, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Использовать его она может как полностью, так и по частям. То есть можно прервать отпуск по уходу за ребенком в любой момент, чтобы выйти на работу. Отказать в этом работодатель женщине не может.
Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на этот счет. Статья 256 Трудового кодекса РФ говорит лишь о том, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Использовать его она может как полностью, так и по частям. То есть можно прервать отпуск по уходу за ребенком в любой момент, чтобы выйти на работу. Отказать в этом работодатель женщине не может.
Дмитрий Гебель
54 525
Чем тебе помочь? Деньгами? Или посидеть с ребёнком?
Дмитрий Корчинов
нет советом, как поступить?
Николай Арт Сталь
Найди кого нибудь из знакомых что бы присматривали,или маму попросил или родственников.Что тут можно посоветовать,я же не в курсе твоих проблем.
Решать когда выходить на работу только ваше право - в любой момент до исполнения ребёнку 3 лет вы имеете право выйти на работу.
Много ли чего на работе хотят.
Это Ваше законное право выйти на работу, и без Вашего заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, Вас никто не имеет право отправить в отпуск.
Это Ваше законное право выйти на работу, и без Вашего заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, Вас никто не имеет право отправить в отпуск.
Виктор Владимирович
83 890
Вообще это ваше право выйти по истечении трех лет или, (если есть возможность) уже через полгода . Читайте трудовой кодекс.
Ольга Федорина
4 064
конечно не имеют- по ващему желанию вы можете выйти- у нас только заставляют- добивайтесь своего- хватит кивать и говорить да ладно- и уволить не имеют права- и место должны предоставить ваше- а то мне тоже говорят персонал набран - я на них в суд подам!!!
Галина Маслова
3 669
А подработать где нибудь? Можно полы, в магазин, вахтёром и т. д. А потом как 3 стукнет на основную....
Лидия Дремина
1 331
Дмитрий Корчинов
нет это конечно можно, но имеют ли работодатели отказывать?
По вашему заявлению вам должен предоставляться отпуск, но прервать вы его сможете в любое время
Похожие вопросы
- Когда ребенку исполнилось 1.5 года хотела выйти на работу.
- подскажите пожалуйста: ребенку скоро 1.5 года, на работе сказали сидеть до 3-х лет бесплатно я не согласна
- ребенку исполняется 1,5 года, планирую выйти на работу, но мне сообщили ( не офиц) о сокращении моей должности.
- ребенку исполнилось 1.5 года хочу выйти из декрета
- Я в декрете до1,5 лет, хочу выйти на работу.Могут меня уволить ,если не напишу заяв-е о продлении дек-го от-ка до3-х лет
- Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после выхода на работу может ли он взять сразу очеред. отпуск?
- ребенку 1,2 года, хочу выйти на работу, но с тем чтобы получить выгоду в деньгах, пособие+зарплата, подскажите как лучше
- Может ли муж взять отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет и выйти на работу на неполный раб. день, если жена не работает?
- Могут ли меня сократить после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет при выходе на работу если моя должность сокращена
- сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но хочу выйти на работу.