положена ли компенсация за отпуск 6 месяцев, если работник работает более 10 лет

не совсем понятно- о какой компесации вы ведёте речь?
Компесанция за неиспользованный отпуск предусмотрена лишь в случае УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА.

выплачивать если не можете предоставить отпуск

Даже если это первые 6 месяцев его трудового стажа, компенсация за неиспользованный отпуск ему положено выплатить.

Замена отпуска денежной компенсацией ЗАПРЕЩЕНА кроме случаев когда компенсируются дни отпуска првышающие 28 календарных дней или работник увольняется и ему должна быть в обязательном порядке выплачена компенсация за ниспользованный отпуск.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ:

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

И ЕЩЕ:
Утверждены Народным Комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права
на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный
отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники,
проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих
зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную
компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5
1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации
предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения
штатов или работ, вследствие реорганизации или временной
приостановки работ, а также вследствие выяснившейся непригодности
к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную
компенсацию. Таким образом, пропорциональную компенсацию получают
работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они
увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в
том числе по собственному желанию) , а также все работники,
проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин
увольнения.

32. Компенсация за отпуск выплачивается в конце года работы, за исключением случаев увольнения работника.