Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате

Мировой суд больше не рассматривает трудовые споры. Обращение в районный суд.

иск в суд подавать не нужно это долго, есть еще чета типа отдела по защите прав работника (в любом городе, как то так называется) - но это тоже долго.
Такие дела очень охотно рассматривает прокуратура и что самое главное очень быстро, они выезжают к работодателю проверяют документацию и выдают предписание расплатиться по долгам до такого то числа, так же на работодателя накладывается штраф и его берут на заметку, как правило после этого работодатель очень охотно расплачивается по всем задолжностям, в противном случае у него возникнут очень большие проблемы.
Главное не нужно бояться прокуратуры, Вам там реально помогут, так что наберитесь решительности и вперед.

исковое заявление подаешь в мировой суд по месту нахождения ответчика в колличестве лиц по делу.
иск пишите своими словами, обоснуйте свои требования, приложить документы, их подтверждающие.

форма произвольная.

Примерно так.

В Суд

Прошу взыскать с ответчика (например ООО "НАфиг") задложенность по невыплаченной заработной плате за такой-то период в размере _______. Прилагается справка из бухгалтере о размере задолженности. если отказались выдавать то и ладно с ними. пишите что отказались. Суд затребует. Но вы должны подтвердить что были с ними в трудовых отношения (договр или копия трудовой книжки) .

Ну и подпись и дата.

Хоть в какой суд. Можете по своему месту жительства. Обязаны принять заявление.

А вообще можно вначале обратиться в районную прокуратуру . Обычно она реагирует быстро.

1. Исковая давность по трудовым спорам - 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушенном праве;
2. Сейчас все трудовые исковые споры рассматривают районные суды ( с лета 2008 года) ;
3. По начисленной, но не выплаченной з/п можете обращайтесь за судебным приказом в мировой суд, т. к. спора о праве - нет (упрастит получение решения) ;
4. Пошлину платить не надо.
Заявление пишется в произвольной форме - главное соблюсти шапку, обозначить предмет иска и основания на которые ссылаетесь.