Господа, прошу Вас с ерьезностью отнестись к моему вопросу, заранее спасибо. Ситуация следующая:

До 3 лет она имеет право находиться в декретном отпуске. Это не законно!

Законно, это означает что сотрудница, на чье место устроилась Ваша жена по срочному, тоесть - ВРЕМЕННОМУ договору вышла на работу. Можно придраться только к тому, что Вашу жену не уведомили за 3 дня до увольнения, но это - так, пустяки, она то все равно не работает. И даже если придеретесь - все равно жену не восстановят.

ВСё законно, т. к. за девушкой, которая первая ушла, сохраняется рабочее место

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Продолжительность декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Декретный отпуск формально делится на две части - дородовый отпуск и послеродовый отпуск. При этом предоставляется он суммарно, то есть обе части даются сразу, без перерыва (т. 225 ТК РФ) , а больничный лист врач выписывает женщине на весь период декретного отпуска. В листке нетрудоспособности фиксируются даты начала отпуска и его окончания (день выхода на работу) , а также указывается дата предполагаемых родов.

Разделение существует главным образом потому, что на продолжительность дородового и послеродового отпусков влияют разные факторы. В первом случае это течение и характер беременности, а во втором - обстоятельства, которые сопутствовали родам.

Продолжительность дородового отпуска
Условия, определяющие количество дней отпуска

Срок отпуска в календарных днях

Основание

Продолжительность дородового отпуска

Обычная беременность

70

Ст. 255 ТК РФ

Многоплодная беременность

84

Ст. 255 ТК РФ

Беременность у женщин, подвергшихся действию радиации и проживающих на радиоактивно загрязненных территориях

90

Закон РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» ; Федеральный закон от 26 ноября 1998 г. № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»

Операция «подсадка эмбриона»

С момента госпитализации до установления факта беременности

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утверждена приказом Минздрав-медпрома России № 206 и постановлением ФСС России № 21 от 19 октября 1994 г. )

Продолжительность послеродового отпуска

Обычные роды

70

Ст. 255 ТК РФ

Осложненные роды

86

Ст. 255 ТК РФ

Рождение двух и более детей

110

Ст. 255 ТК РФ

Роды, наступившие до 30 недель беременности, и рождение живого ребенка

156

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утверждена приказом Минздравмедпрома России № 206 и постановлением ФСС России № 21 от 19 октября 1994 г. )

Роды, наступившие до 30 недель беременности, и рождение мертвого ребенка или его смерть в первую неделю после родов

86

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утверждена приказом Минздравмедпрома России № 206 и постановлением ФСС России № 21 от 19 октября 1994 г. )

Усыновление новорожденного ребенка

70 (со дня рождения)

Ст. 257 ТК РФ

Усыновление двух и более детей

110 (со дня рождения)

Ст. 250 ТК РФ

У работодателя есть все основания для увольнения, так как Ваша жена работала на декретном месте, то есть до выхода сотрудника на чём месте она работала. За сотрудницей которая была в декрете изначально сохраняется рабочие место.