Ответ на первую часть вопроса:
ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ШЕСТНАДЦАТИ ЛЕТ.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Ответ на вторую часть вопроса:
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
ДЛЯ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ОТ ШЕСТНАДЦАТИ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ - НЕ БОЛЕЕ 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Там где требуются работники на сокращенный рабочий день.
Трудовое право
можно ли мне работать без разрешения родителей, мне 16 лет. и если можно, то где?
Можно.. паспорт на руках.. куда возьмут.. чаще берут расклейщиками объявлений или промоутером..
1. Да, с 16 лет можно работать без разрешения родителей.
2. А это уж куда возьмут
2. А это уж куда возьмут
Раздавай листовки какой нибудь фирмы вагадное дело)))
Похожие вопросы
- Может ли работать ребёнок-сирота в возрасте 16 лет пойти работать по трудовой книге?
- Здравствуйте! Мне 15 лет. Можно ли работать официанткой с разрешения родителей? Или мне надо ждать 16-ти лет?
- брату 16 лет. окончил 9 классов. несколько недель работает на АЗС . вопрос внутри...
- Нужно ли согласие родителей при устройстве на работу в 16 лет?
- Подскажите пожалуйста! У меня сестре 16 лет, она устроилась по Трудовой книжке работать на летний период продавцом?
- Могу ли я в свои 16 лет работать больше 32-ух часов в неделю? И какие документы нужны
- Получил РВП в РОССИИ на 3 года, могу ли я открыть ИП и работать без разрешения на работу
- (Мне 16 лет, я официально трудоустроен, работаю вместе с 14-летними, которые работают по 4,8 в день, а я по 7 часов, НО
- Обязан ли несовершеннолетний (16 лет), окончивший 9 классов (далее не поступивший никуда) работать?
- Я вдова, воспитываю несовершеннолетнего сына одна. Работаю в местной администрации 16 лет. Могут ли меня уволить.