Трудовое право

В какой суд подать иски и шанс выиграть

Работал 1,5 года в г Щелково, юр адрес компании г Орск филиал в Щелково не оформлен просто был снят склад и офис. Куда подать иск о внесении записи в трудовую книжку, выплате задолженности по зарплате за два месяца и компенсации за неиспользуемый отпуск. Как оказалось трудовой договор со мной подписал брат собственника компании который сам юридически ни как не оформлен. Трудовым отношения доказать смогу, размер зарплаты по стараюсь, свидетелей более чем достаточно. Так же за всеми сотрудниками велось видео наблюдение и просматривалась эл почта. Договора с нашими Покупателями так же подписывались не уполномоченным лицом
Подать иск в г Орск так как юр адрес компании находится там или в г Щелково по месту исполнения трудовых отношений и какова вероятность выиграть. Спасибо
Общее правило указано в ст. 28 ГПК РФ. Иск к организации подается по месту регистрации организации.
Исключение имеется в ст. 29 ГПК РФ - иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства может подаваться по месту нахождения филиала и представительства.
Учитывая что в Щелково не было ни представительства, ни филиала, то вероятность отказа в принятии иска в Щелково велика или примут но потом вынесут определение о передаче по подсудности в Орск .
Однако можно попробовать все - таки предъявить иск и в Щелково если у Вас имеются доказательства что Вы осуществляли трудовую деятельность в этой компании находясь в Щелково.
У меня в практике этого не получилось. Фирма зарегана в Вологде, а в Воронеже имела автосалон (структурное подразделение) . Воронежский суд вынес определение о передаче дела на рассмотрение в Вологодский суд. Также и в Вологодском суде : фирма в Череповце зарегана а деятельность ведет в Вологде. Рассматривали в Череповце. Мотивация одна те торговые точки не являются ни филиалами ни представительствами
Наталья Зубкова
Наталья Зубкова
45 914
Лучший ответ
в Щелково
Mister Ray
Mister Ray
78 727
по месту фактического нахождения.
можете подавать по месту своего жительства,
тока если формально Вы работали без оформления, то неизвестно, к каким отношениям (трудовым или гражданоско-правовым) отнесет суд Ваши общения с работодателем,

если установят, что например вы работали по договору подряда то передадут по подсудности
ВП
Вадим Перов
1 810

Похожие вопросы