Тут есть специалисты по трудовому праву????нужна консультация как подать в суд!?

Ст. 333.36 НК от уплаты госпошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений

Посмотрите ниже, чем Вы можете подтвердить свои требования и приложите как обоснование своих требований. Если ничего этого нет, придется искать свидетелей вашего трудоустройства

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы

Я, работая ____________________________________________________________
(должность, выполняемая работа)

на (в) ____________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)

с "___"____________ ____ г. , <*> __________________________________________
(указать, каких выплат лишен

___________________________________________________________________________
истец, или размер удержания, произведенного из его зарплаты,

__________________________________________________________________________.
и основания; обосновать, в чем их неправомерность)

В соответствии со ст. ст. 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь
ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с _______________________________________________ в мою пользу
(наименование ответчика)

_________________________________ руб.

Приложения:
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы, премии.
3. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
4. Копия искового заявления.
5. Копия приказа о приеме Истца на работу.

"__"_____________ ____ г. _______________
(подпись)

--------------------------------
<*> В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Обращение работника первоначально в КТС, а в дальнейшем в суд осуществляется в пределах одного и того же трехмесячного срока.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ) .

г/пошлина по искам по взысканию з/п не оплачивается

Госпошлину платить вам не надо. Пишите заявление на имя судьи, указываете в заявление, что на основании ст. 333.36 НК РФ вы освобождены от уплаты госпошлины и подаете в суд. Требуйте взыскания зарплаты, письменного оформления трудового договора, выплаты процентов за задержку зарплаты (судья об этом знает).

Госпошлину оплачивает должник!