Трудовое право
чем грозит увольнение по ч. 3,часть 1 ст. 77 ТК РФ
У меня в трудовой книжке написано Уволен по собственному желанию пункт 3 части первой, статьи 77 ТК РФ. Я написал заявление но отрабатывать 2 недели отказался, мне сказали что сократят премию, т. е. вместо 15 тыс. получу около 7 тыс, подскажите что эта за статья и действительно по этой статье меня могут лешить премии???
Булат Шайхразиев
460
Вы обязаны были предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2-недели до даты увольнения (в народе "отработка", которая оплачивается) . Вас уволили по собственному желанию в день, указанный в заявлении до истечения срока предупреждения об увольнении вполне законно. Значит с работодателем договорились. Статья хорошая ни на что не влияет, по ней увольняют всех, кто желает уволиться по своей инициативе. А премию выплатили только половину, потому что вы не отработали полностью месяц. Если бы вы 2 недели отработали, то получили премиальные в полном объеме.
Булат Шайхразиев
Расчетные еще не выплатили,выплатят 20 числа,когда увольнялся,мне пригрозили что могут,лешить премии так как не отработал 2 недели
За что конкретно начисляется Вам премия должно быть отражено в Вашем трудовом договоре (или в Положении об оплате/премировании, с которым должны были ознакомить работников) . Поэтому, если Вы считаете, что "наработали" на премию, а ее Вас лишают, то после получения расчетного листа можете обратиться в суд с иском о выплате заработной платы. Лишение премии должно быть отражено работодателем документально, т. е. в период Вашей работы должны были издать приказ, что Вы, к примеру, не выполнили часть своей работы и поэтому премию Вам не начислят.
Может быть также прописано, грубо говоря, что премия начисляется за личный вклад в общее дело и распределяется пропорционально между всеми работниками независимо от количества вложенного труда каждым из работников. А может быть написано, что премия начисляется в случае полного отработанного конкретного периода, иначе - премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
А может быть у Вас написано, что в связи с увольнением работника по собственному желанию размер премии сокращается в два раза (но это не должно распространяться на премию, которую Вы "наработали" лично) .
Поэтому Вам нужно уточнить, за что у вас на предприятии начисляют премию.
Может быть также прописано, грубо говоря, что премия начисляется за личный вклад в общее дело и распределяется пропорционально между всеми работниками независимо от количества вложенного труда каждым из работников. А может быть написано, что премия начисляется в случае полного отработанного конкретного периода, иначе - премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
А может быть у Вас написано, что в связи с увольнением работника по собственному желанию размер премии сокращается в два раза (но это не должно распространяться на премию, которую Вы "наработали" лично) .
Поэтому Вам нужно уточнить, за что у вас на предприятии начисляют премию.
Булат Шайхразиев
Премия входит в часть заработной платы!
Дело не в статье, а в том, что по ТК РФ после заявления об увольнении надо отработать 2 недели
Axel Rudi Pell
4 865
да по моему ничего противозаконного.. у нас также увольняли. работал вторговле, в гипермаркете
Добрый вечер. Вообще -то в трудовой книжке Вам должны были написать увольнение по ч. 2 ст 80 ТК РФ. Все остальное Вы получили по "своему желаниют"к. премию выплачивают за успехи в работе, и она начисляется по решению работодателя и не носит обязательного характера. В Зарубин
Людмила Иванова
Валерий, ст. 80 ТК РФ не является основанием увольнения, она носит лишь разъяснительный характер. В трудовой книжке у автора вопроса статья увольнения указана верно -п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ если нет сокращений при написании.
Axel Rudi Pell
Мне в 14 лет писали статью 77 (истечение срока трудового договора)
Могу без прописки устроиться на работу ?
Похожие вопросы
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ
- Увольняюсь по соглашению сторон(п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ).В течение какого времени мне обязаны выплатить расчет и компен-ию?
- Законно ли увольнение работника на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ (по ликвидации) при банкротстве предприятия (банка)?
- правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ?
- Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.
- Увольнение по п. 5 ст. 77 ТК РФ.
- При увольнении в трудкнижке сделана запись " Уволена по собственному желанию. П.3 ст.77 ТК РФ."
- увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
- При увольнении в трудовой книжке на какую статью делается ссылка: на ст. 77 ТК РФ или на одну из последующих, на частную
- Меня вынудили уволится по ч.1 ст. 77 ТК что делать