это вы зря... .
надо было писать весь базар на диктофон, тогда можно было бы доказать угрозы и вымогательство (ст. 163 УК РФ) .
иначе - никак.. .
сам подписал заявление - сам и виноват.. .
другой раз посылайте их на ...и это будет правильно
Трудовое право
Меня вынудили уволится по ч.1 ст. 77 ТК что делать
искать новое товарищество. . потомо что если уход подписан самим - то в судье будет все равно вынудили или нет, так как скажет - вы могли не подписывать, вас под прицелом никто не держал, а раз сами подписали то вам в вашем иске отказано
Evgeniy Mun
84 381
конечно можешь обратиться в Гос. инспекцию труда, Прокуратуру и даже Суд, однако доказать что тебя заставили расторгнуть Договор против твоей воли - очень маловероятно ...
искать новую работу.
У ч. 1 ст. 77 ТК одиннадцать пунктов.
Александра Подколзина
2 850
Если у вас есть возможность отстаивать свою правоту в суде, то боритесь. Но проще всего найти новую работу. Новый работодатель обязательно поинтересуется у прежнего, какой вы работник и человек. Что вас больше интересует - новая работа или бесконечные поиски и борьба?
А может оно и к лучшему что вы уволились? Найдете другую.
Андрюха Диков
1 136
какая причина?? что увольнение по собственному жиланию
Галинка Битюкова
375
Не надо было соглашаться. В таких случаях, если вы заподозрили что Вас хотят "заставить", то имеете право записать ваш разговор на диктофон (обязательно делать это не предупреждая собеседника) . Это хоть и не послужит доказательством в суде, но веским аргументом запись станет. И вообще если честно работодатели охреневают последнее время...
Похожие вопросы
- Увольняюсь по соглашению сторон(п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ).В течение какого времени мне обязаны выплатить расчет и компен-ию?
- увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
- чем грозит увольнение по ч. 3,часть 1 ст. 77 ТК РФ
- правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ?
- по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.
- Посоветуйте, Что делать. Меня уволили 01. 08 2018 года меня уволили по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
- В моей трудовой стоит запись об увольнении(ч.1 ст.77) Вот только я просила уволить меня по уходу за ребёнком до14л.
- Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволили по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
- могут ли беременную уволить по п. 6"а" ч. 1 ст. 81 ТК РФ???
- Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.