Увольняют человека, который находится в декретном отпуске

Никаких действий предпринимать не нужно, пока ваша жена получает выплаты от работодателя и находиться в отпуске. По окончании отпуска она должна выйти на работу и если окажется, что конторы такой нет, то она вправе подать в суд на работодателя о незаконном увольнении. Если работодатель прекратит выплаты, тогда она должна обратиться в контору за разъяснениями. И если опять же выясниться, что контора перестала существовать, то здесь уже надо разбираться, официально контора ликвидирована или просто закрылся офис. В первом случае иск будет направлен на учредителей конторы, во втором на саму контору в лице руководителя.

Жене - пока никаких -ждать уведомления о ликвидации

в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается; предлагать уволиться не запрещено;

Затребовать от работодателя письменное уведомление и написать претензию в трудовую инспекцию ..."не дожидаясь перитонита" ..

Ну как минимум она может потребовать документы посмотреть о том что контора обанкротилась.
И не в коем случае не писать заявление по собственному желанию. Вы сами ответили на свой вопрос, ее должны уволить по соответствующей статье и выплатить компенсацию!! !
И она смело может писать заявление в инспекцию по труду или прокуратуру. И они разберутся в ситуации.

фраза по собственному вам ни очем не говорит? советую отказываться от подобных предложений, и упираться на вышеизложенную статью, и почитать трудовой кодекс именно по этой ситуации, хотят уволить мотому что не хотят держать и оплачивать место на котором не работает человек