имеют ли право не давать аванс пока идёт испытательный срок. (испытательный срок 3 мес.)

К выдаче аванса и заработной платы испытательный срок никакого отношения не имеет. Согласно Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Если зарплату вам не выдали либо задержали на срок более 15 дней, вы имеете право приостановить работу, письменно предупредив своего работодателя на весь период до выдачи задержанной суммы. ( Статья 142 Трудового Кодекса РФ).

В период испытательного срока сотрудник должен получать аванс и з/плату. Мало того, если работодатель доволен работой сотрудника, можно рассчитывать на премию.
А если не платят-бегите оттуда.

Уважаемая Ирина! У Вас возникли ТАКИЕ вопросы, которые просто не могут возникнуть при заключении трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом. Это Вам все должно быть гарантировано и закреплено письменным трудовым договоров в 2 экземплярах. К примеру, испытательный срок может (!) быть условием трудового договора ( ст. 70 ТК РФ) . И сроки выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца ( ст. 136 ТК РФ).

Если вас интересует именно АВАНС, а не заработная плата, то аванс может быть выдан только по заявлению работника. Выдача аванса не является обязанностью работодателя.

Смотри в договоре на время испытательного срока - дают или не дают.

нет конечно, зп выплачивается двумя частями. те 2 раза в месяц, можете обратиться в трудовую инспекцию если ваше право нарушили