задерживают зарплату, остальное опишу в дополнительном через 3 минуты.

Статья 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. статья 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной
платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 ТК РФМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца строго в день (а не дни) , предусмотренный трудовым договором. За каждый день задержки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не менее чем 1/300 действующей ставки рефинансирования, но это мало кто делает. Если Вы обратитесь с жалобой в суд, ГИТ, комиссию по трудовым спорам (на что имеете полное право) , то работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП, ну и, разумеется, обяжут выплатить Вам и зарплату и компенсацию за её задержку.