Трудовое право
Задерживают зарплату
Работодатель последние 3 месяца начал задерживать зарплату. В установленное время з/п не выдает. Задержка з/п доходит до 1 месяца. Потом начинает задержанную з/п выдавать процентами. (например сначала выдает 30%, потом 40%, ну а потом остальное). Что это вообще за такое?! Что делать, как быть? Народ подскажите.
Уважаемый Сергей! У работников есть право ( ст. 142 ТК РФ) приостановить работу. Поэтому, пищите заявление на имя работодателя ( но так, что он его получил), и на следующий день не выходите на работу. Заодно отправляете жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Даже можно на официальные сайты.
В прокуратуру напишите жалобу
смени работу, сейчас всем тяжело, работодателю в том числе
Почитайте эту статью. Надеюсь, будет полезна: http://neftegaz.ru/anticrisis/view/87
Кроме того Вы имеете право требовать: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации ( а она сейчас высокая как никогда) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 236 Трудового кодекса РФ, а также Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 237 Трудового кодекса РФ. Удачи.
Статья 236 Трудового кодекса РФ, а также Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 237 Трудового кодекса РФ. Удачи.
Похожие вопросы
- Задерживают зарплату более чем на 15 дней и не увольняют, что делать?
- Работодатель задерживает зарплату
- что делать если шеф задерживает зарплату на 2 недели
- Какие меры предпринять,если фирма задерживает зарплату,шикуя за нашей спиной?
- Что делать, если задерживают выплату зарплаты? Задерживают зарплату, что делать? На сколько имеют право задержать?
- Задерживают зарплату. Что делать
- Подскажите куда обратиться если задерживают зарплату
- Помогите!!! задерживают зарплату, ссылаются на кризис...! как поступить? полное описание внутри...
- Я устроена официально по трудовой, работодатель не выдал копию трудового договора, задерживает зарплату...
- Задерживают зарплату