Трудовое право

Я устроена официально по трудовой, работодатель не выдал копию трудового договора, задерживает зарплату...

Задержка составляет два месяца,при оформлении было указана сумма 15 т.р. (на период испытательного срока), а сейчас по 23 т.р., но это не отражено в договоре, в связи с этим вопрос: если я захочу уволиться, как мне взыскать полную зарплату (46 т.р.)? Какие документы мне попытаться получить до увольнения? (работодатель всячески уходит от этой темы при разговоре) Спасибо откликнувшимся заранее!
Светлана Бершадская
Светлана Бершадская
99
В суде будут смотреть зарплату по договору, у вас один выход добиться официального изменения суммы заработка в договоре (дополнительное соглашение) или получить справку от работодателя о зарплате, скажите для каких нибудь ссуд в банке надо, там ведь укажут думаю настоящую, если конечно вам ее выплачивают не в конверте, если это черная зарплата, то ваши дела плохи. В суде обычно запрашивают договор, приказ о приеме и увольнении, справку о зарплате и о ее задолженности. Если у вас этих документов нет, то в исковом можете ходатайствовать, чтобы суд истребовал данные документы у работодателя.
Татьяна
Татьяна
10 577
Лучший ответ
для начала уведомите наддлежащим образом работодателя: заказное с уведомлением о том что вы отказываетесь выполнять свои обязанности по договору и ходить на работу.... до этого можете сходить в бухгалтерию и попросить выдать вам справки о вашем доходе.... о з/п... если вы действительно получали з/п как вы говорить (я о размере) то это отражается в документах бухгалтерского учёта и отчётности! как бы работодатель не хотел он это ни скроет!
затем идите в инспекцию по труду и излогайте свои претензии к работодателю в заявлении! только поскорее пока не пропущен срок!
...prosto Drug...
...prosto Drug...
234
с жалобой в госинспекцию потом в суд
если задерживают на 15 дней и более - можете не ходить на работу письменно предупредив работодателя
Наталья Видишева
Наталья Видишева
90

Похожие вопросы