Устроился на работу в крупную лотерейную компанию 16.04.12. 17.07.12 попытался уволиться и получить расчет. Не получил ни зарплаты, ни отпускных, ни бензиновых и даже трудовой договор не отдали, сказав, что я его не подписывал и трудовой книжки моей у них нет. Вот и думаю, что делать? Договора на руках нет, трудовая у них. Зарплату, кстати, получал всегда, но ни разу нигде не расписался.
Из доказательств моего пребывания на данной работе имеется :деловая переписка, отчеты о проделанной работе, заверенные работодателем копии устава и других учредительных документов общества, заключенные договора, которыми я занимался. Может быть, будут свидетели.
ВОПРОС: стоит ли обращаться куда либо с таким вопросом и куда именно? Налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, суд? Или везде сразу? Есть ли шансы выиграть дело. Какие санкции грозят этой "шарашкиной" конторе? Какой можно потребовать моральный ущерб и компенсации? Хотелось бы развести их на полную катушку. Дело принципа. Прошу поподробней написать. Спасибо.
Трудовое право
Работодатель не выплатил зарплату и не отдал трудовой договор
Для начала обратитесь к знакомому адвокату . Чтоб он сделал официальный адвокатский запрос о нарушениях, с указанием для каких целей эт ему надо. Обычно этого хватает для пугаловки и полного расчета. Если у Директора ума нет, найдите знакомого полицейского и обратитесь с заявлением в полицию о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ уголовной ответственности за невыплату заработной платы (скажите неплатят 2 месяца) и по ст. 325 УК РФ похищение личных документов (трудовая книжка) , далее по полной программе прокуратура, труд инспекция, налоговая, пенсионный фонд (туда неперечислялись платежи) далее в управление полиции по налоговым преступлениям. Раз Вам платили черную зарплату, значит на фирме шла обналичка и про это незабудьте написать во все инстанции. В моей адвокатской практике всегда такие дела заканчивались успешно после запроса и "доброжелательной" беседом с директором.
За защитой своих прав обратитесь в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Заявление пишется (можно и по электронной почте) в свободной форме. Обязательно укажите полное наименование предприятия и его фактический адрес местонахождения, фамилию директора. О себе укажите адрес и контактный телефон. В течении месяца инспекция обязана провести проверку и дать вам письменный ответ.
Расскажу Вам историю. Я так устроилась в магазин кассиром (+ как оказалось и оператор 1С, и продавец-консультант ещё до фига чего).. Со мной работала девочка - сменщица, она там до меня уже 6 мес работала, когда я пришла, она была на 4 мес. беременности.... Хотела доработать до 7-ми мес, получить декретные и уйти в декрет.... Поработали мы какое-то время, сдружились. Тут, бац, я узнаю, что беременна. Никому ничего не сказала. Но (как предполагаю) - меня выдала информация в моём рабочем КП, так как искала в поисковике (в свободное от работы время) информацию о беременности и т. п.
И вот в один прекрасный день, в обед. перерыв, руководитель нас зовёт двоих. и сообщает-уволены обе. Я не особо расстроилась. Работа мне, мягко говоря, не нравилась. Пришла к бухгалтеру, даже выяснять ничего не стала. Мне дали в руки 8000 руб (за месяц!!! ) и попрощались. Единственное, что я им сказала "земля круглая".
А вот с подружкой - сменщицей оказалось сложней. Потом созванивались-она рассказывала.... Мол платить ей не хотели, также дали 8000 руб и всё. Трудовую вернули ей ПУСТУЮ, несмотря на то, что она 8 месяцев отработала там. И чуть-чуть осталось ей до декрета. И сказали "Докажи вообще, что ты здесь работала! "
Девочка в шоке, слёзы, истерики.. .
Первое-она написала заявление в милицию и в налоговую.
Позже на какое то время контакт был потерян (она родила, мне самой до себя тоже было).... а вот тут пару недель назад созвонились вновь-был суд, она отсудила 700000 руб у них. Там много вышло за моральную компенсацию.
И вот в один прекрасный день, в обед. перерыв, руководитель нас зовёт двоих. и сообщает-уволены обе. Я не особо расстроилась. Работа мне, мягко говоря, не нравилась. Пришла к бухгалтеру, даже выяснять ничего не стала. Мне дали в руки 8000 руб (за месяц!!! ) и попрощались. Единственное, что я им сказала "земля круглая".
А вот с подружкой - сменщицей оказалось сложней. Потом созванивались-она рассказывала.... Мол платить ей не хотели, также дали 8000 руб и всё. Трудовую вернули ей ПУСТУЮ, несмотря на то, что она 8 месяцев отработала там. И чуть-чуть осталось ей до декрета. И сказали "Докажи вообще, что ты здесь работала! "
Девочка в шоке, слёзы, истерики.. .
Первое-она написала заявление в милицию и в налоговую.
Позже на какое то время контакт был потерян (она родила, мне самой до себя тоже было).... а вот тут пару недель назад созвонились вновь-был суд, она отсудила 700000 руб у них. Там много вышло за моральную компенсацию.
Похожие вопросы
- не выплатили зарплату и не отдали трудовую,но нет трудового договора на руках.Есть смысл кудато обращаться????
- Может ли работодатель не выплатить зарплату из-за отсутствия инн?
- уволилась с 1 декабря 2009 Работодатель обещал выплатить зарплату , но не выплатил Могу ли я сейчас подать в суд
- В какие сроки после увольнения по соглашению сторон работодатель обязан выплатить зарплату????
- Может ли работодатель официально заключать отношения с работниками без трудового договора?
- Работодатель вынуждает подписать уведомление о существенных изменениях трудового договора.
- Что на уме у работодателя, который не дает мне мой экземпляр трудового договора? Это, чтобы я свои права не предъявляла?
- вправе ли работодатель заставлять меня отрабатывать две недели если трудовой договор закончился 31 13 2012г
- вправе ли работодатель заставлять меня отрабатывать две недели если трудовой договор закончился 31 12 2012г
- Как получить зарплату после увольнения, если трудовой договор не заключен и официально не трудоустроен?