Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Трудовое право
уволилась с 1 декабря 2009 Работодатель обещал выплатить зарплату , но не выплатил Могу ли я сейчас подать в суд
Лидия
125
можешь, даже если тебе ее пообещал Петр 1
Сейчас уже нет, срок для подачи в суд - 1 месяц.
Никита Праськов
35 294
давно уже пора
Вадим Кудрявцев
21 815
Все сроки обращения прошли.. . по статье, которую указал Вам Владимир - Срок можно восстановить, только если Вы докажете, что только что узнали об этой ужасной несправедливости.. . А это скорее не так....
Валентина Токарева
16 715
ещё год и будет поздно
правильно ответил Владимир, кроме того исковая давность применяется только в порядке ст. 199 Гражданского кодекса РФ ...
Срок исковой давности 3 года. Конечно можете.
Дополняю свою оценку Незнакомке: сроков давности по зарплате действительно нет, но только ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ сотрудников!
Асет Абдрахманов
6 304
Долго ж Вы думаете
Идите в Прокуратуру и напишите Заявление, работала там, уволили тогда, З/П последний раз заплатили тогда, вызовут Вашего бывшего Директора, все заплатит и просить чтоб Заявление забрали будет.
Нет прошли сроки обращения в суд. Могу орекомендовать обратиться с письменным заявлением в инспекцию труда, на них сроки исковой давности не распространяются, но только в том случае можно получить результат, если местонахождение работодателя известно и он до сих пор осуществляет препринимательскую деятельность.
Давно пора. И еще пени взыщите за задержку расчетных денег. За 8 с лишним месяцев.
Alexander Taraev
777
Похожие вопросы
- Можно ли согласиться на увольнение по соглашению сторон, если работодатель обещает выплатить 3 месячных заработка ?
- ИП требует с меня зарплату обратно после увольнения. И пишет угрозы что подаст в суд,
- Работодатель отказал в приеме на работу (отказ службой безопасности). Возможно ли подать в суд и устроиться на работу?
- уволился зарплату не выптатили. как написать заявление начальству о намериниях подать в суд если не выплатят зарплату
- 30 декабря уволился с работы до сих пор не выплатили расчет
- Может ли работодатель не выплатить зарплату из-за отсутствия инн?
- Работодатель не выплатил зарплату и не отдал трудовой договор
- если уволился по собственному,то работодатель обязан выплатить двух недельную компенсацию или нет?
- Когда по закону работодатель обязан выплатить работнику отпускные?
- Подскажите!! ! Работадатель обещал выплатить зарплату после увольнения, но с обещанным не спешит.