Трудовое право
вправе ли работодатель заставлять меня отрабатывать две недели если трудовой договор закончился 31 13 2012г
как правильно написать заявление об увольнении?
О прекращении срочного Трудового договора работодатель должен уведомить за 3 дня!!! !
Если срок трудового договора истек и ни одна из строн не заявила о его расторжении то такой договор считается заключенным на неопределенный срок
Не выходить на работу по окончанию срока его действия да и все
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) , прекращается по окончании этого периода (сезона) .
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если срок трудового договора истек и ни одна из строн не заявила о его расторжении то такой договор считается заключенным на неопределенный срок
Не выходить на работу по окончанию срока его действия да и все
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) , прекращается по окончании этого периода (сезона) .
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заявление не пишется, т. к. в самом договоре установлен срок его действия. Если только Вы не хотели это сделать раньще. За 3 дня до прекращения срока действия работодатель уведомляет работника, и это если это не произойдет, то договор приобретает статус, заключенного на неопределенный срок. И в таком случае его расторжение по общим основаниям.
Дима Тихоплав
82 642
вы ничего не должны писать. это вам должны под вашу подпись выдать уведомление о прекращении срочного ТД. Если вас обязывают работать ПОСЛЕ окончания срока ТД, то ваш договор считается продлённым на неопределённый период.
Дмитрий Мелешко
50 955
по трудовому договору можно не отрабатывать. заявление писать: уволить в связи с окончанием трудового договора
Елена Елеусизова
9 857
Вот 01.14.2012 г. можете не выходить на работу
Похожие вопросы
- вправе ли работодатель заставлять меня отрабатывать две недели если трудовой договор закончился 31 12 2012г
- Нужно ли отрабатывать 2 недели по трудовому договору после заявления на увольнение?
- Подскажите пожалуйста обязан ли я буду при увольнении отрабатывать две недели если трудового договора небыло?
- Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении если закончился трудовой договор?
- Имеет ли прово мой работодатель заставить меня отрабатывать две недели, если я работаю по срочному трудовому договору?
- Работодатель не выплатил зарплату и не отдал трудовой договор
- Трудовой договор заканчивается 31 августа. Роды 2 августа должны быть. Обязан ли работодатель продлить договор?
- Могут ли меня уволить по статье или заставить отрабатывать две недели, если трудовые отношения не оформлены?
- Мой трудовой договор закончился 01.10.2014 года, я по настоящее время продолжаю работать...
- правомерно ли,что работодатель заставляет работника отрабатывать 14 дней при его увольнении по собственному желанию?