Подскажите пожалуйста обязан ли я буду при увольнении отрабатывать две недели если трудового договора небыло?

При наличии таких обстоятельств можно "башню" снести Вашему работодателю. Достаточно напомнить ему об этом, и Вы никому ничего не будете обязаны.
Но, есть ли записи в трудовой книжке???

вы состояли в трудовых отношениях, независимо от того, есть ли письменный договор либо его нет. Вам платили зарплату. Поэтому ТК на вас распространяется в полном объеме. Отрабатывать должны. После увала можете написать жалобу в трудинспекцию и прокуратуру, их накажут за то, что не соблюдают труд. законодательство.

даже если Вы работаете по трудовой книжке, это не значит, что Вы будете отрабатывать этот срок! Все это на усмотрение работодателя! Если ему нужно время, чтоб подыскать другого работника, то да, а если у него уже есть замена, то он может расчитать в этот же день, числом которого подписано заявление. Попробуйте "добазариться" с работодателем!))))))))

Если работали официально - да.

Все зависит от того устроены вы официально или нет. Отсутствие трудового договора это конечно нарушение, но если есть запись в трудовой и приказ о принятии на работу, то получается что вы трудоустроены официально и в этом случае обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, но в этом случае его можно припугнуть отсутствием ТД и возможной жалобой в ГИТ, после чего уволиться по соглашению сторон без отработки.

нееееееееееет