как производится увольнения сотрудника по окончанию срочного трудового договора?

Сама виновата, ведь знала что работаешь после срока окончания договора, что теперь возмущаться?
Работодатель скорее всего ничего не выплатит, а если так хитро с тобой поступил, то наверное работник ты была не ахти.. Ну или другой вариант, кризис, путен развалил экономику страны, работодатель работает в минус и вынужден прощаться со своими работниками от безвыходности.

Все упирается в доказательства. У работодателя есть доказательства того, что вы сами написали заявление 31.12.14, а кроме ваших слов у вас есть доказательства того, что это было сделано обманом? И что почти весь январь вы работали?
Нет доказательств-нет смысла идти в суд. Но поскольку расчет был произведен 12.01.15, хотя его должны были произвести в день увольнения, т. е. 31.12.14, в суде можно требовать пеню ( размер ее будет смехотворен) и возмещение морального вреда, причиненного задержкой выплаты зарплаты ( рублей 500-1000 может быть и дадут).

а я считаю, что вы вправе требовать оплаты. Вот смотрите. Вы уволились. Но потом в январе с ведома и по поручению работодателя вы снова трудились. Однако с вами не заключили новый трудовой договор, не оплатили отработанное время, сейчас не допускают на работу, то есть у вас вынужденный прогул. Чем это подтвердить? Нужно вызвать в суд свидетелей. которые вам подчинялись, или кто может подтвердить что вы работали, какие вы работы выполняли, где расписывались, если у вас этих документов нет может вам помогут сочувствующие сотрудники, а нет- требуйте истребовать у работодателя, может вы на охране отмечались, когда приходили, и требуйте заключения с вами трудового договора, выплаты заработной платы за отработанный период и за время вынужденного прогула. Но перед тем как идти в суд (не говорите только об этом кому -либо!!!) позвоните работодателю и запишите ваш разговор на телефон такого рода: здравствуйте иван иваныч, вот вы мой руководитель а сегодня уже первое марта а мне до сих пор не выплатили з/п за январь и а ведь я работала! " Пусть он устно подтверждает эти факты, разведите егона разговор Потом эту пленку принесете в суд