Трудовое право

Как продлить срочные трудовые договоры?

На предприятии с работниками заключены срочные трудовые договоры. Директор против заключения бессрочных трудовых договоров. 27 февраля получается последний рабочий день. Директор теперь хочет с сотрудниками продлить срочные трудовые договоры пока на месяц. А в соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор не продляется, а преобразуется в бессрочный. Еще раз повторюсь, директор ПРОТИВ заключения бессрочных договоров, и требует продлить на месяц, Как быть?
Сергей Фальков
Сергей Фальков
5 861
Сделайте дополнительные соглашения к этим труд. договорам " Работник и работодатель заключили дополнит. соглашение о нижеследующем: п. __ труд договора №__ от__ изменить и изложить в следующей редакции: и текст с изменением. Подписи. "
Елена Луговая
Елена Луговая
349
Лучший ответ
Сделайте доп соглашение к договору .закон не заперщает продлевать его. Закон говорит только то что если ни одна из сторон не заявила о расторжении договора в связи с окончанием срока его действия то он считается продленным на неопределенный срок.

Можно новые договоры заключить.
Только все одно - ловушка для директора. Попадется один работник решивший отстоять свои права ему признать договор срочный бессрочным в Вашем случае как два пальца об асфальт.
Серега Швец
Серега Швец
45 914
Можно сделать доп. соглашение не о продлении, а об изменении срока трудового договора. Но Палыч прав, это для работодателя, если ему так спокойнее.
АС
Андрей Свяховский
19 571
Сделайте еще один срочный, либо приложение к текущему с условиями пролонгации.
Глеб Коваленко
Глеб Коваленко
4 550
Возьмите заявления о приеме на работу сроком на 1 месяц. А кто против, уволить в связи с окончанием срока договора, но соблюдайте срок предупреждения.
Евгений Билялов
Евгений Билялов
1 864
Смело заключайте или продляйте срочный договор. Если при залючении срочного договора повторно указывается та же трудовая функция, то в комментариях ТК это расценивается как заключение бессрочного договора. В судебных решениях правда на стороне работника. Главное, внимательно прочтите срочный договор!! ! Бывают и уловки со стороны работодателя, чтобы не попасть на бессрочный договор. Удачи!
Анна Александровна
Анна Александровна
1 447

Похожие вопросы