Помогите разобраться!! ! Срочный трудовой договор! отпуск и компенсации???

В течении этого года вам ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск 28 днй, право его использования наступает уже через полгода работы

Уважаемая Настя! Внимательно прочитайте свой срочный трудовой договор и сравните со статьей 59 ТК РФ, где прописаны условия, при которых такой договор заключается. Может случится так, что он заключен безосновательно и тогла считается заключенным на неопределенный срок.

Тебе полагается не компенсация, а отпуск 28 дней. Отпускные не менее чем за три дня до его начала.
Данный "срочный" трудовой договор, если что, в суде, м. б. признан бесрочным.

я вообще думаю что договор заключен незаконно. не думаю что есть основания для заключения в вашем случае срочного договора. это раз. во-вторых вопрос в том вас будут именно увольнять а потом заново брать на работу или как? если работодатель вас за 3 дня не известит о вашем увольнении в конце года и вы будете продолжать работать то договор автоматически считается заключенным на неопределенный срок. что касается отпускных, то при расторжении договора если таковое будет именно в виде расторжения, то вам будут обязаны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск

Вот, а я в прошлом году отработала 6 месяцев по срочному труд. договору (на время отпусков) и не получила никакую компенсацию при увольнении.
Сейчас я опять на время отпусков пришла, тут я уже так просто не уйду!)))
Интересно как высчитать, какая сумма компенсации должна быть!?