Трудовое право

Работаю 11 месяцев, через 2 месяца декрет. Но работодатель не выдал изначально подписанный трудовой договор. Как быть?

С меня сразу взяли подпись о том, что мой экземпляр тр. дог. получен и обещали отдать, я по глупости согласилась. Работодатель ещё не знает о беременности и договор мне согласился выдать только со словами, что я вместо своих 40.000 буду получать как по договору минимальный оклад.. и то это наверно отговорки, так как мне уже неоднократно обещали выдать договор и не давали. Я не хочу остаться безработной перед декретом, у нас большая текучка и за последний год только у 2х моих знакомых при увольнении сделали запись в трудовой книге. Минимальная зп перечисляется мне на карту, остальное на руки. Так же есть справка от 15.12.2017 выданная для шенгенской визы, что я работаю там (с печатью и подписью).
NI
Nafisa Ismailova
101
Доказать факт работы на этом месте вам удастся. Побегать, конечно, придётся. Единственное, доказать зарплату в 40 тысяч рублей вряд ли получится. Напишите для начала заказное письмо с уведомлением с требованием выдачи вам изначально подписанного трудового договора. Если выдадут - хорошо, если нет, то идите в трудовую инспекцию. Более того, что хотя бы часть зарплаты вы получаете на карту.
Елена Филиппова
Елена Филиппова
90 778
Лучший ответ
Nafisa Ismailova Спасибо за идею с заказным письмом!!! Я читала сегодня про письменное заявление, но не знала, как доказать, что оно есть.
А на 40.000 я и не претендую, мне с зп вычитают по 1600 налога в месяц как за минимальную зп.
Никак не быть. Спокойно работать до декрета, не афишируя свое интересное положение, а как подойдет время декрета - принести больничный. Но при расчете выплат будет учитываться только "белая" зарплата.
Денис Ягфаров
Денис Ягфаров
83 068
Nafisa Ismailova Спасибо! Примерно так я и планирую, но зная моего не добросовестного работодателя я боюсь что мне просто скажут "чем докажешь, что работаешь у нас?"..
После 11 месяцев работы положен оплачиваемый отпуск. Удивляюсь почему вы ещё работаете.
Виктория
Виктория
81 514
Nafisa Ismailova Не самый конструктивный совет!
И отпуск у меня был, обещают оплатить через месяц (хотя я не верю) и декретный отпуск я жду, речь сейчас о ВТОРОМ!!! И много причин для работы есть
надо доказательство трудовых отношений:
расчетные листы, выписки начислений на карту
справка НДФЛ
показания свидетелей
если ничего нет то нет и трудовых отношений
Ольга Пусева
Ольга Пусева
87 516
Nafisa Ismailova Справку НДФЛ мне вряд ли дадут, как и договор, а остальное есть.
А о чем Вы думали все 11 месяцев? Закон: трудовой договор заключается в письменной форме; если трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник, с согласия работодателя, приступил к выполнению трудовых обязанностей, трудовой договор считается заключенным. А потому следуя закону, Вы сейчас вправе обратиться в суд с иском либо о признании трудового договора заключенным либо о возложении обязанности заключить трудовой договор в письменной форме. Однако, согласно ст. 56 ГПК РФ, Вам придется доказать, что Вы работаете у этого работодателя. И придется это делать путем предоставления документальных доказательств. Как правило свидетельские показания в таких дела, суд не принимает в качестве доказательств.
НЛ
Наташа Лоскутникова
96 685
Nafisa Ismailova А что принимают? Я и хочу пока работаю нормально набрать справок.. в декабре перед поездкой я попросила якобы для визы справку.
Надо же такую херню сочинить. ей через 2 месяца в мифический декрет, пузо уже видно вовсю, а начальник, якобы об этом не догадывается.
Владислав Неженцев
Владислав Неженцев
83 620
Nafisa Ismailova 2 месяца а 4 дня, если точнее! А Вы, я смотрю, не особо осведомлённый человек!!! Да и смысла сочинять мне нет))
тебе должна выдаваться сразу копия трудового договора. Скорее всего твой работодатель редкий ублюдок. Напиши в Госжилищную инспекцию о всех махинациях этого урода.
Кенже Мухашова
Кенже Мухашова
49 784
Юрий Алексеев вот только ЖИЛИЩНАЯ инспекция при чем...

Похожие вопросы