ПРОСТО ИЗ ЛЮБОПЫТСТВА. Если подписал трудовой договор, по условиям которого ты начинаешь работать через неделю, то...

До первого дня начала работы ваш статус не изменится, хотя трудовая книжка уже находится у работодателя. Дата начала работы, определенная трудовым договором, всего лишь одно из условий договора, которая определяет начало трудовых отношений. Согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Из этого следует, если вы передумаете и не выйдете на работу 7-го, то трудовой договор может быть аннулирован и будет считаться не заключенным. Вы можете дальше продолжать искать работу.

Что бы получить статус безработного, Вас должны признать таковым в соответствии с законом "О занятости населения в РФ". Вероятно, такой статус Вы и имеете. Поэтому, безработным Вы будете считаться до 6 числа включительно. А в трудовом договоре дата составления и дата, когда работник приступает к работе, не всегда совпадают. И это не является нарушением закона.

договор-договором, но важнее, когда тебя оформили.
все-таки оформление по тк приорететнее договора.
мне так кажеца

Безработные - трудоспособные граждане, которые не имеют работы (заработка) , зарегистрированы в службе занятости в целях ее поиска и готовы к ней приступить.
Подписавший трудовой договор, вы снимаетесь с учета в службе занятости, с учета снимают накануне начала действия трудового договора, короче эту неделю вы остаетесь безработным и пособие по безработице обязаны заплатить.