Трудовое право
подписать трудовой договор без свидетельтва о рождении ребенка нельзя?
Бывший муж утверждает, что для того чтобы подписать трудовой договор ему нужно свидетельство о рождении сына. На сколько этому можно верить И как в этом случае заставить его платить алименты?
Для заключения трудового договора свидетельство о рождении ребенка НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Взыскать алименты можно в судебном пордке, фиксированной суммой, в этом случае никого не интересует где он возьмет эти деньги.
Статья 157 УК РФ. Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
1. Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, -
наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
2. Злостное уклонение совершеннолетних трудоспособных детей от уплаты по решению суда средств на содержание нетрудоспособных родителей -
наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
Статья 157 УК РФ. Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
1. Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, -
наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
2. Злостное уклонение совершеннолетних трудоспособных детей от уплаты по решению суда средств на содержание нетрудоспособных родителей -
наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
Свидетельство о рождении ребенка не является докмуентом, обязательным при заключении трудового договора.
оригинал не отдавайте! потом назад не заберете.
Действительно, кадровик может ПОПРОСИТЬ принести КОПИЮ свидетельства о рождении ребенка для записи в личном деле. А вот если мужу копия нужня для налоговых льгот, то такую льготу может получать только один из родителей, причем второй должен в письменном виде отказаться от льготы и принести справку с работы, что не получает льготу. А для подписания трудового договора (приема на работу) действительно нужны только трудовая книжка, паспорт, военный билет, пенсионное свидетельство страховое и в отдельных случаях диплом. Уточните у мужа данный вопрос и дайте копию свидетельства.
чушь какая-то! на кой х. . ему свидетельство о рождении. может взять официальную копию в ЗАГСе. НЕ ДАВАЙТЕ!
ваш муж вас обманывает. а за алиментами - в суд
полная чушь. Для подписания трудового договора свидетельство о рождении ребенка не нужно!! ! Видимо оно нужно ему для других целей.
Похожие вопросы
- Не подписан трудовой договор из-за большого количества недочетов. Как заставить работодателя изменить их в договоре?
- Должен ли работник отработать две недели если подписан приказ о принятии его на работу но не подписан трудовой договор?
- работодатель предлагает подписать трудовой договор, в котором не указан размер зар. платы. что делать куда обратиться?
- Работаю 11 месяцев, через 2 месяца декрет. Но работодатель не выдал изначально подписанный трудовой договор. Как быть?
- Как уволить сотрудника,если с ним не был подписан трудовой договор ?
- ПРОСТО ИЗ ЛЮБОПЫТСТВА. Если подписал трудовой договор, по условиям которого ты начинаешь работать через неделю, то...
- Что делать, если сотрудник фактически приступил к работе, но так и не подписал трудовой договор?
- Заставляют подписать трудовой договор,и отрабатывать две недели при увольнении,двое детей 9 лет и 1 год
- если я не подписала трудовой договор с фирмой....
- кто от имени работодателя должен подписать трудовой договор с генеральным директором ООО?