Трудовое право
Так как прошлый работодатель не выдал мне обратно трудовую книжку, то можно ли говоря юридическим языком сказать, что он
Так как прошлый работодатель не выдал мне обратно трудовую книжку, то можно ли говоря юридическим языком сказать, что он произвел открытое хищение моей трудовой книжки? Где в новой трудовой книжке писать "восстановлена"?
Милиция тут не поможет. Вы можете подать иск в суд. Потребовать выдачи трудовой книжки. Трудовая книжка обязана выдаваться в последний день увольнения под роспись. если работодатель этого не сделал, то решение суд вынесит в вашу пользу. Просите в исковом заявлении об изменении даты увольнения на дату решения суда, и оплату за вынужденный прогул, поскольку вы не могли устроится на другую работу без трудовой книжки. Работодатель обязан доказать факт выдачи трудовой книжки, это прямо указано в Трудовом кодексе.
в силу положений статьи 84.1, 234 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки..
Можно сказать что угодно, лучше напишите заявление в милицию. но нужны доказательства или свидетели.
Виктория Алексеева
Милиция такими мелочами не занимается
Трудовую книжку он обязан Вам выдать на руки под роспись
Виктория Алексеева
Я кажется написал, что он не выдал!
Мирлан Абдыжапаров
Пишитен в Прокуратуру, они быстро разберуться.
Внести слово восстановлено можно только на основании приказа работодателя об отмене старого. и все.
в прокуратуру быстрее
нет, как хищение это квалифицировать нельзя.
напишите прежнему работодателю письмо с просьбой выдать трудовую книжку и отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении (можно (если зарегистрируют в журнале входящей корреспонденции и поставят штамп на вашем экземпляре) через канцелярию или секретаря) пока не вернут книжку - вам обязаны будут начислять зарплату. ее потом можно потребовать в суде как и расходы, связанные с восстановлением трудовой книжки в случае утраты по вине нанимателя.
напишите прежнему работодателю письмо с просьбой выдать трудовую книжку и отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении (можно (если зарегистрируют в журнале входящей корреспонденции и поставят штамп на вашем экземпляре) через канцелярию или секретаря) пока не вернут книжку - вам обязаны будут начислять зарплату. ее потом можно потребовать в суде как и расходы, связанные с восстановлением трудовой книжки в случае утраты по вине нанимателя.
Иван Иванович
Этого делать не надо. Надо идти сразу в суд, как я написал в совем ответе.
Говорить про "открытое хищение" нельзя.
Однако, согласно ст. 80 трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если этого не произошло, то смело можете обращаться в суд.
Однако, согласно ст. 80 трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если этого не произошло, то смело можете обращаться в суд.
Garo Engibaryan
Солидарен с Вашим ответом, только перед обращением в суд, хотел предложить спрашивающему ознакомиться с выпиской из ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, а именно: "ПО ПИСЬМЕННОМУ ОБРАЩЕНИЮ РАБОТНИКА, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника". Ведь из вопроса не известно по какому основанию был расторгнут трудовой договор.
Похожие вопросы
- Подскажите когда после увольнения работодатель должен выдать расчет и трудовую книжку ,
- Уволился по собственному желанию, не выдали на руки трудовую книжку при увольнении
- Обязан ли работодатель (ИП) делать запись в трудовую книжку когда оформляет работника на работу?
- Работаю 11 месяцев, через 2 месяца декрет. Но работодатель не выдал изначально подписанный трудовой договор. Как быть?
- Как избежать оформления трудового договора, и при этом получить обратно трудовую книжку?
- В каких случаях работодатель имеет права не выдавать трудовую книжку?
- В каких случаях работодатель имеет права не выдавать трудовую книжку?
- Разве имеет право работодатель удерживать у себя мою трудовую книжку?!!
- Работодатель отказался оформить меня по трудовой книжке, месяц работаю неоформленной. как быть в такой ситуации?
- Кому принадлежит трудовая книжка? работнику или работодателю основной работы? чья собственность трудовая книжка?