Трудовое право

Так как прошлый работодатель не выдал мне обратно трудовую книжку, то можно ли говоря юридическим языком сказать, что он

Так как прошлый работодатель не выдал мне обратно трудовую книжку, то можно ли говоря юридическим языком сказать, что он произвел открытое хищение моей трудовой книжки? Где в новой трудовой книжке писать "восстановлена"?
Виктория Алексеева
Виктория Алексеева
754
Милиция тут не поможет. Вы можете подать иск в суд. Потребовать выдачи трудовой книжки. Трудовая книжка обязана выдаваться в последний день увольнения под роспись. если работодатель этого не сделал, то решение суд вынесит в вашу пользу. Просите в исковом заявлении об изменении даты увольнения на дату решения суда, и оплату за вынужденный прогул, поскольку вы не могли устроится на другую работу без трудовой книжки. Работодатель обязан доказать факт выдачи трудовой книжки, это прямо указано в Трудовом кодексе.
ИИ
Иван Иванович
3 036
Лучший ответ
в силу положений статьи 84.1, 234 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки..
Денис Костюнин
Денис Костюнин
48 499
Можно сказать что угодно, лучше напишите заявление в милицию. но нужны доказательства или свидетели.
Kaisarbek Auezov
Kaisarbek Auezov
23 007
Виктория Алексеева Милиция такими мелочами не занимается
Трудовую книжку он обязан Вам выдать на руки под роспись
МА
Мирлан Абдыжапаров
22 823
Виктория Алексеева Я кажется написал, что он не выдал!
Мирлан Абдыжапаров Пишитен в Прокуратуру, они быстро разберуться.
Внести слово восстановлено можно только на основании приказа работодателя об отмене старого. и все.
ТК
Татьяна Коперлес
21 031
в прокуратуру быстрее
ЛС
Людмила Синягина
14 154
нет, как хищение это квалифицировать нельзя.
напишите прежнему работодателю письмо с просьбой выдать трудовую книжку и отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении (можно (если зарегистрируют в журнале входящей корреспонденции и поставят штамп на вашем экземпляре) через канцелярию или секретаря) пока не вернут книжку - вам обязаны будут начислять зарплату. ее потом можно потребовать в суде как и расходы, связанные с восстановлением трудовой книжки в случае утраты по вине нанимателя.
Елена Загарских
Елена Загарских
1 483
Иван Иванович Этого делать не надо. Надо идти сразу в суд, как я написал в совем ответе.
Говорить про "открытое хищение" нельзя.
Однако, согласно ст. 80 трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если этого не произошло, то смело можете обращаться в суд.
КН
Кыштымова Надя
907
Garo Engibaryan Солидарен с Вашим ответом, только перед обращением в суд, хотел предложить спрашивающему ознакомиться с выпиской из ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, а именно: "ПО ПИСЬМЕННОМУ ОБРАЩЕНИЮ РАБОТНИКА, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника". Ведь из вопроса не известно по какому основанию был расторгнут трудовой договор.

Похожие вопросы