Работодатель отказался оформить меня по трудовой книжке, месяц работаю неоформленной. как быть в такой ситуации?

бежать из этой шарашкиной конторы

Менять место работы. у меня дочка так попадала. мало того, что не оформляли, так потом еще и платить переставали.

Правильно Ирина сказала. Бежать и подальше. Обещают хорошую заработную плату, а в итоге получается, что работник работает бесплатно...

главное, не запись в трудовой. она никого не волнует. главное, чтобы за вас отчислялись налоги

Обратитесь в трудовую инспекцию.

в силу положений статей 16, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней; работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Послать на хер этот гадючник.

в трудовую инспекцию иди, чтобы этим чертям вхреначили по полной. вас должны были оформит с первого дня работы, заключить трудовой договор. А через несколько дней (не помню толи 5 толи 3) сделать запись в трудовую

по трудовому законодательству работник считается принятым на работу со дня ФАКТИЧЕСКОГО допущения к труд. функции. т. е. вы заключили трудовой договор, просто его не оформили, а это нарушение со стороны работодателя... на практике один звонок в труд. инспекцию решает все проблемы) ) единственное, что смущает, так это ваша деятельность у другого юр. лица... но и с иным юр. лицом ситуация будет аналогичная.