Запросить у работодателя оригинал трудовой книжки, еще работая в организации

Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдавать оригинал трудовой книжки только в целях обязательного социального страхования работника. Это абсолютно конкретно указано в ч. 1 статьи. В остальных случаях выдается только заверенная копия. Трудовая книжка выдается под расписку и работник обязан её вернуть в срок не позднее трех рабочих дней со дня возврата её органами социального страхования.
Если не вернет, то это будут исключительно его проблемы. В трудовой книжке запись о приеме на работу будет, об увольнении - нет. Это создаст проблемы при дальнейшем трудоустройстве. Вряд ли кто-то официально возьмет на работу человека который не уволился с предыдущего места работы.

Потеря трудового стажа во время начала оформления пенсии. И поверь, это работодатель тебе не восстановит эту запись.

Ну останется незакрытое трудоустройство в трудовой. У следующего работодателя будут вопросы.

А просто уволиться ...мозгов не хватает?

Никаких. Вам же ее дадут под расписку. Не вернули, сами виноваты.

Никаких... дерзайте

Вам ее не выдадут, сделают копию и заверят, не более.

Никаких.. Только не понятны все эти движения..

это возможно, но только под расписку, что обязуешья вернуть от 1 до 3 дней, с указанием причины. например - для оформления пенсии (должна быть веская причина), а теперь прикинь, без веской причины не даст трудовую

ТК выдается по заявлению, в котором указаны причины требования и сроки возврата. Просто - полюбоваться - не обязан давать.

только копию) _

Маме выдавали трудовую, когда она оформляла пенсию и ещё что-то.