имеет ли право работодатель ужерживать трудовую книжку при условии , что работник должен денег предприятию.

гражданка М.работала в магазине продавцом 2,5 месяца, после чего при очередной ревизии обнаружилась недостача 50 тыс рублей, хозяйка магазина не хочет поднимать накладные для перерасчёта и просит вернуть недостающую сумму с кармана гражданки М(она не брала названных денег), гражданка М уже не работает и просит вернуть ей трудовую книжку, но ей не возвращают её, а говорят что вернут лишь при возврате денег и написания объяснительной. что можно сделать при данных обстоятельствах.есть ли какая-то статья регулирующая данные правовые отношения???