Вопрос по статье 236 Трудового кодекса РФ!

Уточним условия.
1). Предположим, что заработную плату 15 000р. Вам обязаны были выплатить 10.08.13г.
2). Следующую 15 000р. 10.09.13г.

Вы собрались подать иск в суд (или написать жалобу в ГИТ, или обратиться в прокуратуру, администрацию, соц. защиту.... ) - 22.09.13г. и производите расчет положенной Вам компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы (ст. 236 ТК РФ) .

По п. 1.
Количество дней просрочки с 10.08.13г. до 22.09.13г. - 43дня
15 000р. Х (8,25% Х 1/300 Х43дн. ) : 100 = 177,38р.
где:
15 000р. - сумма долга.
8,25% - ставка рефинансирования.
1/300 - коэффициент по ст. 236 ТК РФ.
43 дня - количество дней невыплаты (просрочки) заработной платы.
100 - процент от числа.
По п. 2.
Количество дней просрочки с 10.09.13г. до 22.09.13г. - 12 дней.
(15 000р. + 15 000р.) Х (8,25% Х 1/300 Х12дн. ) : 100 = 99р.

Итого компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с 10.08.13г. по 22.09.13г.
177,38р. + 99р. = 276,38р.

Но здесь еще не учтены положения об оплате подоходного налога.

Не буду много писать про расчет, прикинула на калькуляторе, сумма компенсации на сегодня примерно составляет 150 руб.

При не своевременной выплате заработной платы организация несет ответственность по ст. 236 ТК РФ в виде 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки.