Трудовое право
помогите разобраться со статьей??? статья 96 Трудового кодекса РФ
выступать в ночном клубе могут при условии соблюдения морали произведения и чтобы работа не мешала учебе, необязательно в присутствии родителей
Читайте статью до конца.
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Ограничения к работе ночью
К работе в ночную смену можно привлечь любого сотрудника, кроме:
– беременных женщин;
– сотрудников моложе 18 лет.
Сказанное не относится к актерам, певцам, журналистам и другим сотрудникам, перечисленным в частях 5 и 6 статьи 96 Трудового кодекса РФ. Перечень профессий и должностей творческих работников утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252.
Если ночная работа не противопоказана им по медицинским показаниям, к ночной смене можно привлекать:
– женщин, имеющих детей младше трех лет;
– инвалидов;
– сотрудников, имеющих детей-инвалидов;
– сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи;
– одиноких родителей (опекунов) , воспитывающих детей младше пяти лет.
Об этом сказано в части 5 статьи 96 Трудового кодекса РФ.
К работе в ночную смену можно привлечь любого сотрудника, кроме:
– беременных женщин;
– сотрудников моложе 18 лет.
Сказанное не относится к актерам, певцам, журналистам и другим сотрудникам, перечисленным в частях 5 и 6 статьи 96 Трудового кодекса РФ. Перечень профессий и должностей творческих работников утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252.
Если ночная работа не противопоказана им по медицинским показаниям, к ночной смене можно привлекать:
– женщин, имеющих детей младше трех лет;
– инвалидов;
– сотрудников, имеющих детей-инвалидов;
– сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи;
– одиноких родителей (опекунов) , воспитывающих детей младше пяти лет.
Об этом сказано в части 5 статьи 96 Трудового кодекса РФ.
Похожие вопросы
- Нарушение статьи 60 трудового кодекса РФ
- Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
- Статья 81 Трудового кодекса РФ пункт 5
- КАк различить где какая часть в статьях в Трудовом кодексе РФ?
- Разъясните положения ст.126 Трудового кодекса РФ
- Консультация по ст.126 Трудового кодекса РФ
- подскажите номер статьи из трудового кодекса РФ о праве на обеденый перерыв
- Статья 186 Трудового кодекса РФ
- Вопрос по статье 236 Трудового кодекса РФ!
- Утрата доверия со стороны работодателя (пункт 7 статьи 81 трудового кодекса РФ)