Трудовое право
работаю на полторы ставки сторожем в доме культуры.Как должны оплачивать и сколько часов я должен отработать в месяц?
Если Вы работаете на 1,5 ставки, то это называется не совмещение, а совместительство. Между этими понятиями разница существенная. Совмещение - это выполнение работы в рамках своего основного времени. Вы не указали, какая у Вас работа совмещаемая. Если это сторож, то в свое время Вы охраняете еще какой-то объект? В таком случае, с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору определена дополнительная оплата как договоритесь с работодателем ( ст.151 ТК РФ). Если все же у Вас внутреннее совместитенльство, то Вы должна работать по своему основному рабочему врекмени, а потом сверх его, но не более половины месячной нормы. И при этом с Вами должны заключить второй трудовой договор. Вот в этом случае Вам и должны платить еще 0,5 ставки.
Если Ваши правоотношения оформлены с работодателем трудовым договором (1 ставка) и дополнительным соглашением к трудовому договору (о,5 ставки), тогда Вам обязаны выплачивать 1,5 ставки.
Вы наверное работаете по СОВМЕЩЕНИЮ. Понятие совмещения профессий (должностей) вводит ст.60.2 Трудового кодекса. Суть его в том, что работник в течение рабочего дня или смены (нормальной продолжительности) выполняет обязанности не только по своей должности, которые прописаны в его трудовом договоре, но и дополнительные, по другой или такой же должности (профессии), и получает за это дополнительную оплату – это и есть доплата за совмещение должностей.
Для совмещения требуется письменное согласие работника, также оговаривается срок выполнения дополнительной работы, объем и содержание, уровень доплаты.
Доплата за совмещение должностей законодательно предельной и минимальной величиной не ограничивается. Поэтому ее размер устанавливается только по соглашению сторон. На какой величине сторгуетесь, столько и будет.
В дополнительном соглашении к трудовому договору и в приказе и указывается величина оплаты и время работы в месяц.
Но навряд ли Вам оформили 0,5 ставки, поэтому у Вас и возникает вопрос.
Вы наверное работаете по СОВМЕЩЕНИЮ. Понятие совмещения профессий (должностей) вводит ст.60.2 Трудового кодекса. Суть его в том, что работник в течение рабочего дня или смены (нормальной продолжительности) выполняет обязанности не только по своей должности, которые прописаны в его трудовом договоре, но и дополнительные, по другой или такой же должности (профессии), и получает за это дополнительную оплату – это и есть доплата за совмещение должностей.
Для совмещения требуется письменное согласие работника, также оговаривается срок выполнения дополнительной работы, объем и содержание, уровень доплаты.
Доплата за совмещение должностей законодательно предельной и минимальной величиной не ограничивается. Поэтому ее размер устанавливается только по соглашению сторон. На какой величине сторгуетесь, столько и будет.
В дополнительном соглашении к трудовому договору и в приказе и указывается величина оплаты и время работы в месяц.
Но навряд ли Вам оформили 0,5 ставки, поэтому у Вас и возникает вопрос.
В доме чего? Письмо из прошлого?
Похожие вопросы
- Как работать сторожу этого дома культуры если нет возможности войти в него?
- Сколько я должна отработать??
- Хочу уволиться, у нас 3-х дневка, сколько я должен отработать после подачи заявления?
- Сколько часов должен работать рабочий в месяц?
- 0,25 ставки это сколько часов?
- Вопрос Юристам. Подскажите, сколько рабочих часов в неделю должен отработать врач отоларинголог при 5-ти дневной неделе?
- Здравствуйте! Я увольняюсь с работы. График у нас 5 через 5 по 12 часов. Сколько дней я должна отработать?
- Моя жена работает 2дня через 2 сколько часов должно выходить в месяц c 08:45до 18:45?
- Подскажите есть основная работа и есть по совмещению 0,5 ставки сколько часов я должна отрабатывать по совмещению?
- сколько человек должен обслужить гардеробщик сколько часов в неделю должен работать и какая зарплата