Хочу уволиться, у нас 3-х дневка, сколько я должен отработать после подачи заявления?

лучше всего так:
пишете заявление: прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением, согласно ст. 127 ТК РФ
или так:
уходите на больничный на 2 недели.
тут же пишете заявление: прошу уволить меня по собственному желанию, согласно ст. 80 ТК РФ.
приходите с больничного, получаете деньги и трудовую книжку

вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 2 недели до увольнения. От продолжительности раб. недели это не зависит. Но вы можете взять неиспользованный отпуск.

отработать - нисколько.

А вот предупредить о своём увольнении (подать заявление) - за 2 недели минимум.

Предупредить работодателя за 2 недели (календарые дни)

Отрабатывать Вы не обязаны. нет в трудовом праве обязанности работника ОТРАБАТЫВАТЬ.

Вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ о своем увольнении НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 14 календарных дней до даты увольнения.
Вот и считайте Сегодня подали заявление (24.06) день увольнения будет (08.07). А сколько там выпадет рабочих дней считать Вам. при этом на преиод предупреждения Вы можете уйти на больничный или в отпуск (если отпустят)

две недели по закону

Двухнедельный срок-это не" отработка", а срок, за который вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться. По взаимному согласию вы можете быть уволены и ранее этого срока.

предупредить работодателя за 2 недели до увольнения

При увольнении, вы должны согласно закона отработать 14 дней. В любом другом случае этот вопрос можно решить с руководителем путем переговоров.

Я считаю, что Вы имеете право уволться сразу без отработки, т. к работодатель нарушает условия трудового договора. Наверняка и зарплату задерживает, или аванс не выплачивает. А то что вы работаете 3 вместо 5, это вынужденный простой, который тоже не оплачивается. Только расходится с бывшим работодателем все равно лучше полюбовно

2 недели, но смотря по какому договору и где Вы работаете. У меня 4-х дневка была и договор-подрядчик, я ничего не отрабатывала

Смотря по какой статье вы собираетесь увольняться, если по соглашению сторон, то нисколько, а если по собственному желанию, то 2 недели отчёт со следующего дня подачи заявления. да, ещё если уважит. причина то на усмотрении администрации.

Тут пишут уйти в отпуск с последующи увольнением или уйти в отпуск. Но
1. Отпуск с последующим увольнением - нельзя устроится на новую работу до момента его окончания
2. Уйти в отпуск и там написать заявление - с вас удержат отпускные, т. е вы должны будете вернуть в кассу работодателя часть денежной суммы.
3 вариан больничный, его тоже нужно купить если конечно на здоровье жалоб нет. Так что попытайтесь договориться с работодателем