Трудовое право

права и обязанности во время беременности

Здравствуйте, ситуация такая, я беременна, на данный момент работаю учителем информатики, в этом году мне ввели в обязанность вести дневник. ru,я этого делать не хочу, сегодня подошла к директору с заявлением об отказе, причинами указала, что в связи с беременностью, в послеобеденное время (у меня только 1 смена) оставаться не могу, так как мне необходимо посещать специалистов, во-вторых интернета в домашних условиях у меня пока нет, а в-третьих, с середины октября у меня начинается сессия и я вправе забыть про школу на месяц, в декабре я ухожу в декрет, все равно придется искать другого ответственного, директор на это все сказал, что на учет и так далее я должна встать за 1 день, его это не волнует в общем, что это моя обязанность, как учителя информатики, но она почему-то началась с этого года, в прошлом году дневником занималась учитель нач. классов, и меня даже не вспоминали, кроме того помимо меня, в школе еще 2 учителя информатики, одна из которых дочка этого самого директора и по совместительству завуч, а вторая работает во вторую смену, вот как мне быть? сегодня этот директор довел меня практически до слез, я теперь из принципа пойду наперекор, возможно ли мне отказаться и как это сделать?
ст. 254 Трудового кодекса РФ+нормы Санпина п. 13.2 Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими санитарными правилами.
Так что берите справку из мед. учреждения, пишите заявление директору "В связи с наступлением беременности прошу с "___"_______ __ года освободить меня от работы с ПЭВМ (либо снизить нагрузку по времени) . Медицинская справка о наступлении беременности прилагается (либо заключение врача, что вам вредно находиться за компом более 3-х часов в день) "
НК
Нина Кузьмина
15 462
Лучший ответ
Пойдешь наперекор- уволят.
Рустам Самитов
Рустам Самитов
87 278
да возьмите больничный (в связи с беременностью) у гинеколога и пользуйтесь им сколь можно долго. Кроме того. у того же специалиста возьмите справку о переводе на легкий труд. не связанный с повышенной нервозностью и работой за компьютером
Беременную уволить НЕВОЗМОЖНО даже за пьянку или прогул.
Так что злоупотребляй своим правом и ничего лишнего не делай.
Несмотря на вашу беременность, ваши обязанности с вас никто не снимал. Конечно, можете злоупотреблять своим правом, но имейте в виду, уходя непосредственно после окончания своих 1-2-3 уроков, вам и оплачивать будут соответственно, снимут премии, и все. . .и это будет настолько же законно, как и пользуясь своей беременностью, забивать на работу и вредничать. Беременность - не болезнь.