Добрый день. В интернете запутано написано. Подскажите, пожалуйста.
На новой работе просят принести две справки:
1. Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года;
2. Справку о доходах за прошлый год по форме 2-НДФЛ
Я работала в двух компания. Первая ни дала никаких справок при уходе, вторая дала только НДФЛ.
Вопрос: как и что просить у первой компании (выдадут ли мне их?). И кто должен выдовать справку о доходах за 2 года - последня компания или каждая из них?
Спасибо!
Трудовое право
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года
справка ф. 2-НДФЛ нужна новому работодателю исключительно из праздного любопытства, никакой информации необходимой для работы в этой справке нет.
а справку ф. 182н работодатели по закону обязаны работникам в день увольнения выдавать, только забывают эти работодатели читать законы, а тем более их исполнять.
предоставлять справку ф. 182н при трудоустройстве вы так же не обязаны, нет в ТК РФ такого требования. а нужна она для того, чтобы в случае вашей временной нетрудоспособности произвести начисление пособия по больничному с учетом заработка с прежних мест работы, а иначе, если вы у этого работодателя в 2013/2014 г. не работали, больничные вам будут оплачивать из расчета МРОТ. всё по тому же закону, предоставить справку ф. 182н и запросить перерасчет пособия можно в течение 3х лет, после того, как вам это пособие было назначено. а можно вообще получить минимальное пособие и никакие справки не собирать. это исключительно ваше личное дело.
справки, естественно, будете брать у каждого работодателя отдельно.
а справку ф. 182н работодатели по закону обязаны работникам в день увольнения выдавать, только забывают эти работодатели читать законы, а тем более их исполнять.
предоставлять справку ф. 182н при трудоустройстве вы так же не обязаны, нет в ТК РФ такого требования. а нужна она для того, чтобы в случае вашей временной нетрудоспособности произвести начисление пособия по больничному с учетом заработка с прежних мест работы, а иначе, если вы у этого работодателя в 2013/2014 г. не работали, больничные вам будут оплачивать из расчета МРОТ. всё по тому же закону, предоставить справку ф. 182н и запросить перерасчет пособия можно в течение 3х лет, после того, как вам это пособие было назначено. а можно вообще получить минимальное пособие и никакие справки не собирать. это исключительно ваше личное дело.
справки, естественно, будете брать у каждого работодателя отдельно.
Анатолий Иванов
спасибо большое за подробный ответ, все ясно!
Не знаю зачем вашей организации справка 2-НФДЛ за прошлые года, возможно вы что то не поняли и справка нужна за этот 2015 год, а вот справки за 2 пред. года нужны для начисления больничных. Не принесете их - пособие получите из МРОТ. Если вас это устраивает - можете ничего не носить.
Анатолий Иванов
С НДФЛ понятно, но про вторую справку - у кого ее запрашивать?
скажите что не можете предоставить такие справки и не заморачивайтесь
Анатолий Иванов
Они нужны для выплат и, к тому же, я хочу разбираться в документах, которые от меня требуют.
Похожие вопросы
- Справка о средней заработной плате для центра занятости. Входит ли стимулирующие набавки в средний заработок?
- Задержка заработной платы. Не выплата зарплаты уволенному сотруднику К кому идти?
- Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым спорам? Суд?
- Вопрос о праве работн. в случае задержки выплаты заработной платы? Кадровикам, юристам и всем тем кто с этим сталкивалс
- Чем отличается аванс от заработной платы? ст. 136 ТК РФ гласит о выплате заработной платы не реже 2-х раз в месяц.
- дайте пожалста рыбу заявления в прокуратуру по не выплате заработной платы и вынужденных административных днях
- исковое заявление по выплате заработной платы, куда отправлять его в первую очередь, с суд или работодателю?
- Хотят уволить без выплаты заработной платы....
- Дадут ли справку на работе о заработной плате в декрете.
- Выплата заработной платы не производилась, а руководитель говорит, что платил!