исковое заявление по выплате заработной платы, куда отправлять его в первую очередь, с суд или работодателю?

Для надежности подайте заявления о взыскании заработной платы одновременно в Гострудинспекцию и в суд. Гострудинспектор в течение месяца со дня принятия заявления проверит факт задержки заработной платы и выдаст работодателю предписание об устранении нарушения законодательства (статья 357 ТК) . Но суд, хоть и затяжнее, всё-таки надёжнее. Могут открыться какие-либо еще обстоятельства в вашу пользу, вы сможете изменить размер иска, работодатель может предложить вам (как и вы ему) заключить мировое соглашение. Кроме того, вы можете потребовать привлечения работодателя (как организацию в целом, так и конкретных должностных лиц ) к административной ответственности по ст. 5.27. Кодекса о административных правонарушениях РФ, а в вашем случае (задержка зарплаты более чем на два месяца) для работодателя может наступить и уголовная ответственность. Проверьте только правильность составления искового заявления в суд (поможет адвокат или сами поищите в интернете) и помните - суд должен обслуживать тот район (регион) , в котором зарегистрирована ваша организация (т. е. её юридический адрес) , независимо от фактического местонахождения.

если вы ещё там работаете, то иск направляется в суд в 2 экз (заказным письмом) , суд сам направит 1 экз работодателю

если вы уже более 3 месяцев не работаете - могут быть проблемы по сроку обращения в суд (ст. 392 ТК РФ) , но иск всё равно направьте

лично в суд пока не ходите - навешают лапши и вернут обратно, пишете заказное письмо, потом суд примет к производству и пришлёт вам определение - когда и чего будет

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

я б для начала обратилась в Комитет по труду и соц. защите.

Можно попробовать до судебном порядке решить вопрос при этом Вам все ровно придется направлять ему копию для сведения, решайте сами!

Подавайте иск в суд в двух экземплярах. . второй экз. работодателю отправит суд.. . вместе с определением о принятии дела к производству и назначении дела к слушанью.. . если вы приложили все необхдимые документы к иску...

В суд. Там разберуться кому куда.