Что значит "режим рабочего времени и отдыха"

Это значит, что за квартал Вы должно выработать норму часов соответствии с производственным календарем на 2015 год. В учетном периоде в разные месяцы допускается отклонение он нормы часов. Это происходит в том случае, когда работник работает по режиму сменности. И если по окончанию учетного периода складывается переработка, то она оплачивается в соответствии 152 ТК РФ.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Режим рабочего времени и отдыха означает, что в соответствии с вашим графиком работы вам должны четко определить время начала работы, перерыва для отдыха и еды, окончания работы, количество, выходных, дней отпуска и т. д. Т. к. вы работаете по скользящему графику, то должно быть указано чередование рабочих и выходных дней. Все это прописывается в труд. договоре. Ежемесячно вас должны знакомить с графиком на следующий месяц под роспись. Вы должны также ориентироваться на официальный производственных календарь. Количество отработанных лично вами рабочих часов за 3 месяца (ваш период учета) должны не сильно отличаться от суммы рабочих дней за 3 тех же месяца в производственном календаре. Переработка оплачивается в повышенном размере, но в каждый из этих месяцев кол-во рабочих дней может быть больше или меньше, чем в официальном произв. календаре- именно в этом смысл суммированного рабочего времени. Общая переработка за весь год не должна превышать 120 часов.

Глава 16 трудового кодекса РФ. Прочтите, там всё написано.