Помогите! куда обратится?!

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 151]
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Сторож и гардеробщик - это разные трудовые функции. Если с Вами заключен трудовой договор по трудовой функции сторож, то работодатель не имеет право требовать другой работы, не оговоренной трудовым договором. Этим он нарушает ст. 60 ТК РФ. Но если Вы согласны в свое рабочее время совмещать еще другую работу, то с Вами заключается дополнительное соглашение ( ст. 60.2 ТК РФ), в котором устанавливается дополнительная оплата ( ст. 151 ТК РФ). Если Ваши права нарушаются Вы имеет право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

в силу положений ст. 4, 60, 352 тк рф: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника выполнения работы, необусловленной трудовым договором; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита

Написать кляузную анонимку! 100%.

трудовая инспекция.
где-то тут был чувак с ссылочкой сайта трудовой инспекции.... а можете сами погуглить

Идите в районную трудовую инспекцию и пишите Заявление! В нем все изложите!