Трудовое право
Почему некоторых ИП нет соц пакетов, вообще по закону у всех ИП должны быть соц пакеты ?
у ИП есть соцпакеты, но только в случае уплаты ДОБРОВОЛЬНЫХ взносов в ФСС не менее чем 1 год до наступления страхового случая. а вообще, предприниматели несут все риски самостоятельно.
Если Вы имеете в виду, почему не все ИП предоставляют соцпакет своим работникам, то ответ прост. Дело не в каких-то особых привилегиях, а в элементарном несоблюдении закона.
Как Вы верно заметили "по закону соцпакет должен быть у всех". Законодательство никаких различий между ИП и оргаизациями, госструктурами и "частными лавочками", гигантскими корпорациями с сотней филиалов и дядей Васей из ближайшего ларька. Проблема в том, что выполнять закон стремятся далеко не все.
Во-первых, это происходит из-за обычного незнания. Люди, которые хотят работать хирургами, учатся и получают диплом, будущие водители - учатся и получают права, а ИП может стать любой. Почему-то при этом не считая необходимым хотя бы просто почитать законы.
Вот и начинают что-то выяснять, когда уже сделано, а не до того. Или ориентируются на таких же "умных и предприимчивых". И искренне удивляются потом "Но ведь все так делают! "
Во-вторых, включается желание "заработать всё и побольше", граничащее с наглостью. Хочется вложить поменьше, а получить больше, и единственным путем решения этой проблемы видится сокращение расходов за счет работников. В принципе, в период "развития капитализма" это все страны проходили (и Россия в том числе, из-за чего в прошлый раз революция случилась).
Проблема усугубляется тем, что и работники не особенно о своих правах знают. А знающие - не спешат пользоваться и отстаивать. Опять же "все так делают" и "рыпнешься - вылетишь" (так что пусть кто-то другой).
Контролирующие органы есть. Но нарушения того же трудового законодательства нужно доказать (у нас же действует презумпция невиновности - "пока не доказано, не было"). А доказывать что-либо в отсутствии официального оформления, серых и черных схем и тотального молчания работников (уже неважно, почему молчат - из-за страха или по иным причинам) - невероятно сложно.
Как Вы верно заметили "по закону соцпакет должен быть у всех". Законодательство никаких различий между ИП и оргаизациями, госструктурами и "частными лавочками", гигантскими корпорациями с сотней филиалов и дядей Васей из ближайшего ларька. Проблема в том, что выполнять закон стремятся далеко не все.
Во-первых, это происходит из-за обычного незнания. Люди, которые хотят работать хирургами, учатся и получают диплом, будущие водители - учатся и получают права, а ИП может стать любой. Почему-то при этом не считая необходимым хотя бы просто почитать законы.
Вот и начинают что-то выяснять, когда уже сделано, а не до того. Или ориентируются на таких же "умных и предприимчивых". И искренне удивляются потом "Но ведь все так делают! "
Во-вторых, включается желание "заработать всё и побольше", граничащее с наглостью. Хочется вложить поменьше, а получить больше, и единственным путем решения этой проблемы видится сокращение расходов за счет работников. В принципе, в период "развития капитализма" это все страны проходили (и Россия в том числе, из-за чего в прошлый раз революция случилась).
Проблема усугубляется тем, что и работники не особенно о своих правах знают. А знающие - не спешат пользоваться и отстаивать. Опять же "все так делают" и "рыпнешься - вылетишь" (так что пусть кто-то другой).
Контролирующие органы есть. Но нарушения того же трудового законодательства нужно доказать (у нас же действует презумпция невиновности - "пока не доказано, не было"). А доказывать что-либо в отсутствии официального оформления, серых и черных схем и тотального молчания работников (уже неважно, почему молчат - из-за страха или по иным причинам) - невероятно сложно.
Что Вы подразумеваете под "соц пакетом"?
Неля Матвеева
думаю тоже, что и все)
Похожие вопросы
- Как поступить, если потенциальные работодатели не соблюдают ТК, соц.пакет?
- работаю на гибком графике.Полный соц.пакет. График хотят убрать, просят нас по собственному. А как по закону?
- Процедура закрытия ИП. Какой нужен пакет документов?
- Зачем в объявлениях по свободным вакансиям пишут что мол у них соц пакет, отпуска и больничный, ведь если по ТК то и так
- если на работе отказали в выдачи 2ндфл значит я работаю не офицально и обещаный соц пакет это лажа???
- почему ип должен платить фиксированные взносы в ПФР и ФФОМС, если за него платит работодатель, у которого он работает??
- если ип неплатит в соц.трах имеет он право не платить дикретные
- В Москве минимальная з/п, которую должны платить 10 тыс руб. Почему некоторые работодатели платят студентам 8 тыс?
- Я попала под сокращение, при этом я являюсь ИП, должны ли мне выплачивать среднюю зарплату 6 месяцев?
- Больничный лист. как должен оплачиваться. сколько по закону процентов от зарплаты должны платить на работе за больничный?