Трудовое право

Как поступить, если потенциальные работодатели не соблюдают ТК, соц.пакет?

ищу работу, может, проблема в том, что раньше с работодателями мне крупно везло, да и чаще работала на гос.предприятиях! но везде мне предлагают (ищу офисную работу по специальности или хотя бы ближе к ней) странные условия: или работа полностью без оформления (неужели находятся лохи, которую на это соглашаются?) или оформление только после 3-месячного испытания, или все же соблюдение ТК и соц.пакета, но без какого-то условия - например, не оплачиваются больничные или декретный отпуск! Но ведь это же незаконно! а где мои гарантии, в том. что мне заплатят положенную сумму за работу, если я буду 3 мес без оформления????да любого работника можно легко уволить за несоответствие должности, если есть должностные инструкции и пр. Да и просто создать ему невыносимые условия, они сам уйдет! и при чем тут декретные? их же не работодатель, а гос-во оплачивает!!! вот не могу понять - то ли мне попадаются такие фирмы, то ли сейчас так действительно везде и мне придется рисковать и принимать их условия? что посоветуете?
Айгуль Балгалиева
Айгуль Балгалиева
69 968
сейчас с 1 января повысили взносы с зарплаты на 31%, опять всех загоняют в угол, дорого мы работодателям обходимся.. . как говорится: если не нравится, на наше место - очередь
T&
Tamara & Tamara Tamara & Tamara
75 583
Лучший ответ
Tamara & Tamara Tamara & Tamara есть парочка сайтов для проверки отзывов работодателей и сотрудников, типа Черный список работодателей.. .туда правда можно кляузу накатать, со зла, но по крайней мере хоть что-то.. .http://www.rabotagovno.ru/
Tamara & Tamara Tamara & Tamara вот тоже посмотрите http://www.spisok-x.ru/black/
К сожалению, такова действительность. Что-то советовать очень трудно.
Суд, трудинспекция - а толку, все равно без работы через некоторое время останетесь.

Поэтому выбор за Вами.
РШ
Рамиль Шарипов
67 354
Да все верно ...но ведь находятся как вы сказали лохи да и просто те которые не могут устроится с нормальными условиями труда ( безработица финан. трудности) все это в совокупности людей толкает на такие вот не понятные условия в надежде заработать и на порядочность работодателя, согласные на серые зарплаты и прочее ...
Если уж вы рискнете на такие условия то советую вам с первого дня собирать компромат на "ВАШУ" контору ...
-при собеседовании можно включит тел ( диктофон а лучше видео)
- собирать копии документов в которых будет фигурировать ваша фамилия (накладные, счета-фактуры, прочее)
- замечать нарушения организации и фиксировать их
-при возможности скопировать с компа какую либо полезную информацию на флешку ...ну и все на что богата ваша фантазия и что потом можно пустить в ход ...хочется отметь при наличии каких либо доказательств даже незначительных, легкого блефа упоминания о прокуратуре о труд. испекции, родственике в юр. конторе, о том что в офисе на всех компах стоит контрофактное ПО (а оно контрофактное в 98% офисах России) и что у вас есть тел. ОБЭПА а штаф за это с 5 нулями ...прыть нехороших работодателей очень быстро пропадает и они становятся заиньками.. . но все же лучше устраиваться на работу где будет приятно и нравиться работать : )
Елена Нефёдова
Елена Нефёдова
3 606
подать в суд!
Jorj F
Jorj F
623
Айгуль Балгалиева а где доказательства? это всего лишь их слова на собеседовании!!!!и потом такие предложения на КАЖДОЙ фирме! я в шоке
Ищите госпредприятие - там хоть много не заплатят)) ) , но надежно!!!!
СБ
Сергей Бабий
613
Айгуль Балгалиева ох, да много ли у нас гос.предприятий?
можно конечно ходить и писать на нерадивых работодателей, но толку в этом будет мало, причем нарушение ваших прав при трудоустройстве еще будет необходимо доказать. испытательный срок предусмотрен трудовым законодательством.
Александр Широкий
Александр Широкий
192
Айгуль Балгалиева я просила дать совет...

Похожие вопросы