Трудовое право

Правила написания обьяснительной

Меня хотят уволить с работы, дело в том, что у нас идет сокращение ставок, а я одинокая мать, мою ставку сократить не могут, видимо хотят чтобы я сама написала заявление,. Весь отдел не защищают, а только тех кем у них управлять не получается, работаю 7 лет в компании, и уже являюсь экспертом, те меня подчинить какому то идиотскому решению сложно. За два дня меня уже завалили просьбами написать объяснительные, откапывают даже то, что было пол года назад, и те моменты в которых я участвую очень косвенно, моими должностными инструкциями не предусмотрено. Просят объяснительные с меня а не с исполнителей. Каков вообще порядок запроса объяснительной, какой срок написания, и что если с меня просят объяснительную за то, что не предусмотрено моим функционалом? Спасибо за ответ
Василий Князев
Василий Князев
65
согласно ст. 192 тк рф, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, непредоставление которого не является препятствием для применения взыскания; т. о. объяснение давать вы не обязаны, предложите лицу, требующему объяснение, письменно изложить вопросы, требующие объяснения;
Ольга Рябченкова
Ольга Рябченкова
48 499
Лучший ответ
А при отказе в написании обьяснительной будет составлен акт об отказе дачи обьяснений. Пиши в обьяснительной то, что считаешь нужным, НО никогда не признавай себя виновной в чем то.
Ольга
Ольга
93 287
Напишите служебную записку, изложите факты-те, что написали в вопросе, сообщите, что вашей вины в чём-либо нет и попросите не отвлекать от выполнения трудовых функций.
НК
Наталья Килькинова
50 957
Служебную записку пиши или Письмо. Правила написания есть в интернете
Как правило, объяснительные требуют при внешней проверке.

P.S.А они писали письменно запрос на объяснения или в устной форме просили?
Rinat Zhakupkanov
Rinat Zhakupkanov
11 385
Василий Князев В устной, я написала две, что к моей зоне полномочий и ответственности данное нарушение не относится, и причин по которым другой отдел нарушил свои обязанности мне неизвестны
если задумали, все равно не дадут работать...
Арина Лукичёва
Арина Лукичёва
9 060
честно - сочувствую... банальная (но обидная для вас) травля... ни хера ничего не меняется.... в любой компании гадюшник найдется...
не могу сказать правильно с юридической точки зрения, но я бы на вашем месте (точнее я бы сам, вам такой способ советовать не могу) отказывался писать объяснительные, особенно в таких случаях, когда вы не являетесь исполнителем. просто бы игнорировал
Проста Я Фатя
Проста Я Фатя
7 908
Только не "объяснительную", а объяснение, от Вас работодатель может вполне потребовать по любому РАБОЧЕМУ моменту.
Саша Конищев
Саша Конищев
5 196
Если пишешь обьяснительную это значит считаешь себя виноватой! все равно накажут! Не нужно ничего писать. Можно подписывать только где написано ознакомлена.
Лёша Борода
Лёша Борода
1 347

Похожие вопросы