Требуют обьяснительную, хотят лишить премии

про премию в договоре что ни будь есть? если нет, то и лишить её могут по желанию левой пятки...

Просто не писать никаких объяснительных, вот и всё!

Обратится к юристам . У вас нормированный рабочий день, и лишение премии будет нарушением законодательства.

Подать заявление в трудовую инспекцию!

а *слабо* написать.... что телефон был мною случайно оставлен в гостях?
а *слабо* иметь 2 телефона... один- пользоваться в рабочее время и ДЕМОНСТРАТИВНО оставлять на работе?
а второй телефон - простите, придется скрывать от бдительного ока коллег и начальства...
кстати.. ответив на звонок начальника, у которого есть намерение, например, вызвать на работу - всегда можно оповестить, что находишься у чОрта на куличках...

Трудовые отношения распространяются на рабочее время. В т. ч. премирование\депремирование.
Ничего не пишите, вы абсолютно правы.

Сначала почитайте положение о премировании, утверждённом на предприятии.

Никогда не пишите объяснительных- не подписывайте себе же приговор.

Чушь полная! Начальнику ни в жизнь не доказать неответы на звонки. Пусть докажет для начала, что он Вам звонил и на каком основании Вы ОБЯЗАНЫ отвечать на звонки в нерабочее время.
Оснований для лишения премий или увольнения не имеется.

А что он в Акте интересно хочет написать?
))))
обязательно возьми 2й экземпляр Акта себе...
потом видно будет...
без докладной -
ты ничего не должен по закону письменно объяснять...

никак. Пусть пишут, потом пойдёшь в прокуратуру с этой писулькой. Если не хотите обострять - скажите что не находились возле телефона, а сам телефон был на зарядке, мол старенькй, не держит, не хотите за счёт компании новый купить - тогда всегда сможете дозвониться.

Если у Вас денег больше - судится попытайтесь - попытка ведь не пытка? Те ещё времена! Вот скажите мне чайнику, господа юзеры и хакеры, почему вдруг стало не возможно попасть с помощью Яндекса на сайт http: // mypoliticum.ru /index.php если убрать лишние пробелы, то поймёте, иначе ссылку не возможно написать. ссылка в майле запрещена - В чём сила брат?

"День "М", прошёл и настал праздник "Мясника", ну - За день "Ледокола"!!!
Желаете получить точный, разумный и конкретный ответ? Тогда прочтите и проанализируйте последовательно три статьи:
1.- http://samlib.ru/b/basow_a_n/narodovlastie.shtml
2.- http://samlib.ru/m/makaronkin_i_p/1a.shtml
3.- https://newsland.com/community/4109/content/instruktsiia-po-striakhivaniiu-lapshi-2-ch/5456491

А если СССР (Спесь Сарказм Снобизм Равнодушие) позволяет толкаться у кормушки в коммунальной клетке и мозги зомбированы пропагандой, то продолжайте дразнить тролей.

Если премию дают в конверте, то ее могут лишить без всяких объяснительных.
Если официально, то не имеют права требовать объяснения за то, что не брали телефон в нерабочее время.
Ну а в принципе - почему было не взять? Вам стОит решить для себя: собираетесь ли Вы в последующем работать на этой фирме и жить по правилам ее владельца. Если да - поаробуйте объясниться на словах. Может вопрос-то был пустяковый, а Вы своим желанием отстоять свою правоту накрутили шефа до белого каления. Успокойтесь и переговорите с ним мирно.
Если нет - решайте вопрос кардинально, не ожидая дальнейших склок и репрессий.

он составит акт о том, что вы не отвечали в нерабочее время на звонки? и? это не является нарушением .если у вас в договоре не прописано, что вы обязаны это делать,.
а так, 8 часов, рабдень. все. дальше ваша жизнь.
так что это все пугалки. а уж премии он лишит вас только лишь чтоб себе начислить ее.
а телефоном пугает, чтоб раба из вас покорного сделать.
и так пугает, чтоб вы потом и ночью трубку брали.

Если премия есть в договоре, то хорошо. Если нет, то они вправе делать с ней что хотят. Смягчите ситуацию, скажите в огороде были или где-то ещё, где не слышно телефона.

Ничего не пиши. Ты прав, знай это.

Ты встрял, с начальством ругаться нельзя, кому нужен несговорчивый конфликтный работник, тебя так и с работы попрут, найдут за что. Незаменимых работников нет.

PS: тебе же не просто так с работы названивают и не ночью же. Мог бы взять трубку и отказаться если тебя нагружают работой. А не брать трубку вообще, как минимум, неуважение.

можно поступить проще, попросить на каком основании он недоволен тем что ты не отвечал на тел. звонки, и попросить показать где именно в трудовом договоре есть этот пункт на который он хочет сослатся, если же это его личная прихоть, то максиум что он может, это жалостно умолять тебя чтоб бы ты брал трубку, )))

НЕТ

Нет оснований лишения премии. Отказ от объяснительной охарактеризует вас не в лучшую сторону, и только. Можете написать по факту: был занят решением семейных проблем например, телефон оставил в прихожей. Будьте умнее, не провоцируйте идиотов.

Напишите не "Объяснительную", а "Докладную записку". Типа довожу до Вашего сведения, что в не рабочие часы мой личный номер отключен...

Напишите потом чем закончилось))

Объяснительную не имеют права требовать, ели было не рабочее время. Поговорите по человечески с начальником, должен же он понять.

Ничего не делать. Ты ж прав