Трудовое право

Что написать в обьяснительной

Что написать в обьяснительной если я без спроса взяла устав организации и отдала для написании диплома в фирму где мне его пишут. Я знать не знала что такой кипиш будет. То что с уставом ничего не случится я уверена, но не знаю даже что в обьяснительной написать- почему я конфеденциальную информацию так просто распростарнила
Юрий Хрущ
Юрий Хрущ
347
Устав организации - информация открытая.
Любой человек может его получить в налоговой за 200 рублей (госпошлина) . я и сам это делал многократно
см. ФЗ О государственной регистрации юр. лиц и ИП

Пишите то, что я вам здесь написал. Пусть попробуют вас наказать. Статьи такой нет.

Более того - любой потенциальный партнёр (если он не дурак) всегда сначала требует устав, а уже потом ведёт переговоры.
Алена 888
Алена 888
92 708
Лучший ответ
Напишите следующее: я, такая-то, не понимаю, чего вы от меня хотите. Объясните пожалуйста суть претензий в письменном виде. Дата, подпись
Елена Храмцова
Елена Храмцова
60 883
"Взяла устав для написания диплома, поскольку не была предупреждена руководством, что в данном документе может содержаться конфиденциальная информация. "
Устав организации не может быть конфиденциальным.
Алексей Тимшин
Алексей Тимшин
43 261
С "Уставом" знакомили под роспись. А о "Военной тайне" и ответственности за разглашение "Конфеденциальной информации" подписи нет.

Ничего не писать и ничего не подписывать. В глаза не видела никаких копий.
МБ
Мария Белко
15 520
Главное не обманывай а напиши как всё было, я думаю тебя простят.
Мне Вас жаль как будущего юриста (в том плане, что Диплом надо писать самой) . Лучше уж ничего не пишите, а то все смеяться будут. Пишите заявление на увольнение. Все равно Вам работодатель этот факт будет всю жизнь вспоминать. Единственно, что Вы ему можете предьявить: НЕФИГ УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКИ РАЗБРАСЫВАТЬ! Так что Ваш работодатель не будет это офишировать, потому что над ним тогда многие смеяться будут.
Jeanna Kosheckova
Jeanna Kosheckova
3 038
А действительно если была сделана копия откуда работодатель узнал об этом? По идее с Уставом организации вообще не обязаны знакомить, есть определенный перечень документов с которыми работник должен быть ознакомлен при приеме на работу: колдоговор (если есть) , ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о премировании и др. внутр. нормативные акты.
Юра Остапенко
Юра Остапенко
1 795
не фига ты бахаешь! а копию не могла сделать?? ? пиши как есть, лучше будет
объясни, что твои действия были не из корыстных побуждений, а просто по учебе необходимость!! ! удачи!!!
* Т@нюшк@*
1 096
написать как есть. Но я бы уволила за это!
Gulmirka Nigmatova
Gulmirka Nigmatova
905
ааааааа))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) не могу!!!!