Трудовое право

Мой работадатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить в таком случае?

09.01.2007г Я устроился на работу ООО « Плаза-Центр» Работал без нарушений трудовой дисциплины. проработав в компании возник трудовой
конфликт, я находился на выходных, но по просьбе коллеги вышел на работу, для того что бы заменить его на полдня. После того, как коллега пришел на работу, я естественно ушел домой, что не понравилось, Директору магазина, она меня уволила на основании того, что я покинул самовольно рабочее место в свой официальный выходной. Меня не допустили к работе, на основании устного распоряжения директора магазина, Так же мне был закрыт доступ в программу, с помощью которой осуществлялся учет рабочего времени и осуществлялось непосредственное выполнение должностных обязанностей. Письменного приказа о моем увольнении мне не предоставили, настаивая на том, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. В устной форме, до меня было доведено, что я уволен за прогулы с 03,10,2007. Я не смог выйти на работу после своих выходных, т. к. на мое место уже был принят новый сотрудник, Заявление на увольнение я не написал, т. к. не вижу объективной причины для моего увольнения. В Декабре 2007г. , после неоднократных обращений к руководству ООО «Плаза-центр» (сеть магазинов электроники «ЭТО» , оно же « Эльдорадо») , по адресу г. Москва, ул. Каширское Ш. д. 61 к. 3а, а так же в отдел управления персоналом ООО «Плаза-центр» (ул. Полковая д. 3) для урегулирования трудового спора, в результате которых вразумительных объяснений я не получил. Со мной ни кто из руководства не захотел говорить. До сих пор конфликт продолжаеться. Трудовую книжку мне не отдали до сих пор. И официального приказа тоже до сих пор нет. При попытке решить возникший спор путем соглашения сторон, теперь уже обращаясь к ООО «Плаза-центр» по почте не приводит к каким либо результатам. С 3 октября 2007года и по настоящее время мне не выплачивается заработанная плата. Был суд на котором суд выяснил что я не уволен, но на вопрос судьи кудаже мне выходить на работу отвечик сказал Я не знаю. Спустя 5 месяцев после суда они по почте прислали мне письмо с прозьбой написать заявление об увольнении по собственному желанию. Полтора года вынужденной безработицы тоже никто не компенсирует?
не писать ни в коем случае!! иначе плакали ваши денюжки
вообще то они обязаны отдать трудовую

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
нельзя путать порядок расторжения трудового договора (ст. 80 ТК РФ) с основанием его расторжения. В трудовой книжке указывается исключительно основание расторжения трудового договора.!!!Увольнение по инициативе работника происходит на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

обращайтесь опять же в суд

знаете индивидуальные консультации платны, вот вам http://www.pravcons.ru/analisnews19-12-07-1.php
http://trudprava.ru/index.php?id=1428 много для себя полезного найдете
Авель )
Авель )
30 348
Лучший ответ
Умный совет от Мариши я чуть-чуть дополню,, , А в добавок обратись в суд с иском о возмешении ушерба в результате того, что из-за того что тебе не вернули трудовую ты бедный не смог устроится на работу туда-то и туда-то (договорись с кем нибудь), т. е. получается эти злодеи воспрепятствовали твоему конституционному праву на труд.. Такое дело-мечта адвоката..
Elena Kuznecova
Elena Kuznecova
1 875
дело 100% выигрышное !!!у тебя получается вынужденный прогул по вине работодателя т. е за все время пока ты не работал ты получишь зарплату правда не 100% а 30или 40 точно не помню!! ! плюс как уже говорилось нарушение конституционных прав ( право на труд ) и моральный вред

Похожие вопросы