При приеме на работу требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты, законно ли это?

100 проц незаконно. .

мягко говоря.. .

вытворяют что попало. .

может и не ходить туда... ?

Если такая издевка висит .. да еще как образец. .

можно прикинуть какие там *порядки *...

Это требование незаконно

Если так хочешь там работать то напиши им это заявление, а на следующй день напиши им еще одно:
такому то
от
Заявление
Такого- то числа при трудоустройстве в данную организацию мне было прдложено написать заявлние об увольнении по собсвенному желанию . По указанию сотрудников отдела кадров в данном заявлении не указана дата его состаления. Довожу до вашего сведения что я не хочу увольняться и прошу аннулировать заявление об увольнении.
Данное заявление составлено в двух экзмплярах, один из которых направлен в адрес организации заказным письмом с уведомлением о вручении, второй экземпляр на руках работника

Число подпиь

Это незаконно. Лучше поищите другую работу. Подписывая такое заявление Вы лишаете себя каких-либо прав.

Для того, чтобы понять, что эти требования незаконны, не нужно быть юристом.
Достаточно быть просто здравомыслящим человеком.

Действия работодателя не законны. Заявление не пишите. Если без этого не будут принимать на работу, то просите письменный мотивированный отказ (если работа очень хорошая) . С этим отказом можно обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона.

Не то, чтобы законно, но и ненаказуемо. Пройдите мимо. В уважающей себя организации есть куда более хитрые приемы - испытательный срок и стажировка.

бегите от такого потенциального работодателя

Извините, хоть и не юрист, но ЭТО НЕ ЗАКОННО!! ! С такой бумагой с Вашей подписью, но без даты ТАКОГО наворотить можно, что лучше даже не думать...