Нарушение работодателем ТК РФ, я беременна.

Ситуация очень щикотливая. Работаю 1,5 года с мая 2014, по трудовой же оформлена с августа 2014. ЗП белая 14000руб., по факту 28000руб., на карту деньги начала получать только с этого месяца этого года, т. е. все предыдущее время зп получала на руки всю сумму. (На руках есть справки по форме банка о ЗП 28т. р.). Отпуск у нас полагается 2 недели в год, больше брать нельзя, в отпуске была в этом году в июне 2 недели, оплатили 14т. р. Сейчас мне нужен ещё отпуск 2 недели меня не отпускают!!! За свой счет!!! Грозят уволить по статье если не выйду на работу. Я беременна, все в курсе, справку не приносила, не требовали. Сейчас основная проблема, в том, что срочно нужен отпуск, поездка запланировала уж как пол года, моя непосредственная руководитель в курсе с мая, говорила, что без проблем отпустят, сейчас говорит, что директора так решили, не нужно было брать билеты. Вторая проблема, понимаю, что декретные заплатят по белой зп 14000руб., а не по честному, разница большая. Есть ли шанс получить по фактической зп? И еще недавно влупили штраф 6000руб., без приказа, просто получила зп на 6т. р. меньше... Как мне сейчас себя вести?